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矢崎化工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円250~550万円15

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
315万円
(平均年齢26.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(59件)

矢崎化工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
手当関係は充実している。

オフィス環境:
拠点により隔たりがある。
老朽化している拠点も多々ある。

矢崎化工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などの休みは取りやすい環境にはあると思う。
残業は部署によってかなり差が出ていると思う。

多様な働き方支援:
いまだに副業は禁止で営業側ではリモートワークは可能だが工場側ではほぼ不可能である。

矢崎化工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの、社員を大切にする文化がある。もう少しドライな感じの方がやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
全国会議や月度会議、週次会議など会議が多い印象。
会議の意味を課員全員が理解していない会議が多いと思う。

矢崎化工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度はあり、会社に戻ってくる体制は整っているが、昇進に大きく影響が出るなど問題は多いと思う。

矢崎化工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
取りたい資格などあれば必要であれば支援はしてもらえる。

矢崎化工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり泥くさい営業。
もっとスマートな感じを想像していた。

矢崎化工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
仕事内容:利益度外視の仕事が多く、引き受けてくる物件は他社が断るような厳しい条件のものが多数。残業を前提とした仕事運び。自分はやらないくせに無駄な仕事、やる必要のない仕事を増やしたがる上司がいるため、余分な労力を使いことが多い。お客様も営業担当も望んでいないため結局やり直すことになるので余分な仕事をやらされる。それで残業を減らせ、と言ってくるので現場は迷惑している。しかし、サービス残業なら大歓迎、残業しない人は悪だという古い風習は残っているため若い人は辞めていく。

矢崎化工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年功序列

評価制度:
管理職手前までは誰でもなれる。

どんな評価をされていても、給料があがる。成果型とは真逆。