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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:
ガス会社は大概そうだと聞いたが、かなり無理なことでも強行突破していく空気はある。営業職は無理な数字を課せられ、なんとか達成するために四苦八苦している。事業拡大をするために人員不足でも新しい営業所を作ったりする。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内や平社員同士は割と仲がいいと思う。どの会社でもそうだと思うが、役員が何のためにいるのかはよく分からない。だが、その役員の気まぐれで現場は振り回されているという印象。

ダイバーシティ・多様性:
無し。事務は女の仕事、営業職と技術職は男の仕事、というようにハッキリ分かれている。リフォームの営業職は女性も多いが、彼女たちを管理職にしようという風土は感じられない。また、事務は9割女性だが事務の管理職は男性のみ。将来の管理職用に若い男性社員が営業所ごとに大体いる。

口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 回答なし/ 管理係及び保温管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直売課/ 管理係・保安管理係

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 6万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理係・保安管理係で中途入社だと30代半ばで基本給16万円新卒の子より
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦して何かをするような業務は特にないと思います。決まった
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 直売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 12万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中途採用で業務係、保安管理係、管理係だとびっくりするくらい低いです。昇
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:特に特徴と言えるものは無い。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時の給与水準はそこそこあるが、昇格しないと殆ど昇給しないシステムに
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ガス部門もしくは営業だと昇給が早いです。営業が1番と考えているため、施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日については基本的にカレンダー通りの休暇の為年間休日は多い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給はとれる。土日出勤があるので、その分の振替休日も取ろうと
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:資格については、基本的にその業種に合ったものを一年に一度受け
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフソリューション本部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:転勤などで会社の規定に沿っていれば、寮に入れます。中途入社で現地採用は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:福利厚生については充実している。独身寮に入れば家賃はかからないし、交通
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低い部類に入るかと思う。残業代ありきなところもあるが、勤務先によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:福利厚生については充実していると感じている。住宅補助は無いが、20代の
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:ガス会社としての経営基盤を軸に多方面に事業展開しており、安定した収益
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:ガス会社なので、土日出勤や夜間当番などがある。慣れても嫌だなと思う。3
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本は完全週休二日制であるが、事業部によっては営業形態の違い
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報センター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:福利厚生についてはほぼ完全に網羅されている。但し退職金については数年ご
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。役職者になれば相当の長時間労働を覚悟しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンです。自分がいた部門はガスのところでは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えないが、休暇取得が容易な部署は少ないよう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:事業が多角化しすぎている印象を受ける。事業の弱み:ガスにおいては、他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:先日グループのトップが変更になったが、それまではトップの意
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:独身であれば30歳になるまでは住宅手当が出るが、それ以降は一切ないため
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等が充実しているとは思えない。資格取得時に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンな売り出し方をしているが、実際はきつい、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:インフラの仕事なため非常時のための待機や、土日祝日のシフトは
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:派遣のコールセンター勤務なので取得しやすかったです。連続休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:ガスの営業ですが、地区毎の担当制になっていて担当地区である問い合わせを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長の方針で、水の宅配事業を最重点課題としているが、宅配エリアが
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口コミ投稿日:2018年02月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
働きがい:一人ひとりが目指す目標として、TLC(トータルライフコンシェルジュ)と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:地震や異常気象、風水害が多い現代、移動可能エネルギーであるLP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インフラであるガス事業インターネット事業を手がけているので、安定は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:可搬エネルギーであるLPガス、停電時にもサーバーが使用できる宅
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口コミ投稿日:2018年02月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給与体系として歩合制はとっていない為、良くも悪くも月々で大きく
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