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株式会社キョウデンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
会社の考え方を変えさないと将来に問題になる可能性が高いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に中だけコミュニケーションがあります。
一般社員とのコミュニケーションをする機会はほぼなし。
会社は社員は互いに交流できるように、社員向けのイベントを開催する必要があると感じしています。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:超体育会系であり、風通しは比較的良い雰囲気がある。組織体制
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人とブラジル人の社員が在職中。最近は若者とベテラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:超体育会系。上命下服のトップダウン。開放型企業人の出入りが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:朝礼暮改はよくあるが今の時代先が見えないので当たり前と思っ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:上場企業とは名ばかりでやっていることは町工場。社風はやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:昔気質の超体育会系社風女性に対する見方がまだ、偏見が残って
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回答者: 男性/ 組立製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人たちはいいと思います。ただし、明らかに人
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回答者: 男性/ 組立製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:テレビにも出演してたくらいの会長なので、社内での影響力も強
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系、会長の鶴の一声で全てが決まる節が
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:長野本社中心に他工場が長野本社の動向に合わせるとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:売り上げ目標が第一であり、目標達成のためならなんでも行
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回答者: 男性/ 技術-生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術品証/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:自由が高い会社だと思います。チャレンジしたければしたら?っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経営方針がコロコロと変わるので、どうして良いのか判らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分思う様に仕事が出来る、他部門の事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自由に他部門でも意見が言える。取締役にも普通に意見が言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:自由、思った事を即座に行動に移せる環境。会社は大きくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間的な縛りは少なく、働きたいだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】担当部門以外でも、自由に意見を言えるが
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人数が多い分、柔軟性には欠けたところがあります。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:管理職のフォロ-がなく、平社員でも責任を持たされる。任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:部署の制約が少ないので、どんな仕事でも参加する事が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良いメンバ-で定期的に飲み会を開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲めない方はコミュニュケ-ション不足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも良い環境です。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジするのは良いが周りが足を引っ張る傾向がある。ダイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:失敗しても責められることはなく、スキルが低くても出来る事だけ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする文化はある。風通しもよく懇親会などでも話はしや... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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