回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は評価によって決まる。
等級が低ければ上がりやすいが、高くなってくると上がりにくくなる。
評価によって決まるので変わらなかったり下がったりすることもある。
ボーナスの割合が多い。
評価制度:
評価制度があり毎年面談があり、それに伴い昇給が判断される。
修了していないと昇格できない資格やセミナー等がある。
昇給は評価によって決まる。
等級が低ければ上がりやすいが、高くなってくると上がりにくくなる。
評価によって決まるので変わらなかったり下がったりすることもある。
ボーナスの割合が多い。
評価制度:
評価制度があり毎年面談があり、それに伴い昇給が判断される。
修了していないと昇格できない資格やセミナー等がある。