3.2

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キッセイコムテック株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は300～750万円です（16人の正社員の回答）。

キッセイコムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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キッセイコムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	300~750万円	16人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	16人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	428万円（平均年齢26.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	545万円（平均年齢30.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	700万円（平均年齢55.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	448万円	535万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

キッセイコムテック株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:
大卒は3等級からスタートし、役職なしでの最大等級は5等級、それ以上はリーダー、マネージャー、部長…という流れで昇格していきます。
リーダー以上への昇格の場合は、面接/試験があります。（私は未受験のため、具体的な情報は不明です。）
5等級までの昇格、基本的に勤続年数と評価、および資格取得（基本情報技術者試験等）が必要です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇級には会社が指定する資格取得が必須役割制度を導入したことにより年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は同世代に高いと思うが、残業代が含まれている。残業しないと手取りは

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の考え方が根強い。評価制度の見直しが行われたこともあるが、特に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回（7月、12月）通勤手当、借上社宅評価制度:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は全体的に高いと思います。ただ残業が多くを占めており、残業をするこ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:同年代の平均と比べるとそれよりも上であるが、IT業界全

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:同年代で比べると賞与はいい方だと思う。冬・夏を平均する

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は夏季と冬季で年2

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年一回賞与は年二回で部門の業績で金額が決まる。評価制度:所属する

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回答者：男性/ CRO/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CRO センター/ マネジャー

2.6

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:借り上げ社宅制度が整っており、年収額面に比べて可処分所得は高かった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこにでもある評価制度です。目標設定をし、上司が評価します。ほぼ意味は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格試験で上がっていけるスタイルだが、開発職であれば資格がないと、試験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はそんなに高くはないが、福利厚生がよい。家賃補助や持ち家手当てなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支給されていた給与が他企業より5万ほど多くもらえていた。独身寮もあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：イベントがあると残業が多く、休日も少なかったこともあり、果たして5万の

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務職として妥当な金額だと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支

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キッセイコムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄ありオフィス環境:昔ながらの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支

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賞与年2回です... 続きを見る

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給与制度:半年毎に目標を立てて、それをもとに直属の上司、部門長とともに... 続きを見る

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会社名	キッセイコムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kicnet.co.jp/
所在地	長野県松本市

従業員数	283名
設立年	1985年
資本金	334百万円
代表者	神澤鋭二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

キッセイコムテック株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は300～750万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	428万円（平均年齢26.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	545万円（平均年齢30.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	700万円（平均年齢55.0歳）

キッセイコムテック株式会社の年収・給与

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