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第一公害プラント株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

第一公害プラント株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月17日
  • 設計開発部 / 設計開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月07日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月06日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月01日
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第一公害プラント株式会社の職種別口コミ（13件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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第一公害プラント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
福利厚生:
借り上げ社宅制度、社有車貸与制度など地方で暮らしていくには大変ありがたい制度があります。

オフィス環境:
長野県内に事務所が点在しています。私は入社以来２つの支店に勤務しました。どちらも綺麗で働きやすいと感じました。

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第一公害プラント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
所属する部署によってワークライフバランスが大きく変わります。急な休日出勤や夜間の対応、長期出張などがある部署もあれば、全くない部署もあります。

多様な働き方支援:
基本的な労務管理、タスク管理がされておらずリモートワークは不可能でした。
副業は社則により禁止されています。

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第一公害プラント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
新型コロナウィルス流行以前は泊りがけでの忘年会や新年会などとても昭和的な社風が目立っていました。

組織体制・コミュニケーション:
支店内の閉鎖的なコミュニティが形成されており支店間コミュニケーションがうまくとれていません。
組織体制としては営業職と管理職を兼任する管理者が多く、支店管理が疎かになるケースが散見されました。
また設計開発部が決定権を持てないため、設計業務というよりは先図業務のような仕事が多く組織体制に不備を感じました。

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第一公害プラント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:
力仕事が主なので厳しいと思う
衛生的にもあまり綺麗とは言えない仕事内容であるので人を選ぶと感じる

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第一公害プラント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、実務も経験できるため設備系の資格を多種多様にとることが可能です。

働きがい:
現場業務も設計業務もお客様との接点が多く、業務の成果を実感することができます。

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第一公害プラント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日の少なさにギャップを感じた。
水処理施設の維持管理が主な仕事である以上仕方の無い部分もあるが、正月もお盆も施設は動いているため出勤しなくてはならない。
人が多ければ人数でカバーできる部分もあるだろうが、ひとつの現場を1人で請け負っているため、休むことが出来ない。
それに加えて警報対応も休みを少なく感じる部分である。
ポンプが故障したら各自持たされている警報電話が鳴る。
なったら深夜だろうが休みだろうが関係なく現場に向かわないといけない。夜通し対応したとしても次の日は普通に現場があるため、体にも大きな負担がかかる。

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第一公害プラント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】いいアイデアがあって提案しても、みんな否定もしない、、、、、が肯定もしない。保守的な人が多いのでいろいろ新しいアイデア自体は受け入れてくれる体制があるとは思う。それが実行されるかどうかはまた別の話だが。他の人はアイデアがあっても声をあげにくいので役職者、上の人でなければ提案が採用されることはないかと思う。もちろん自分のやり方、アイデアで自分の仕事はできるので、その辺は問題ない。
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第一公害プラント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
基本的に年齢給です。会社への貢献度や目標の達成度合いによって昇給が変わることはありません。
賞与は夏、冬、期末の３回。会社の業績に応じて期末賞与が変動します。
資格取得手当があり、取得した資格に応じて基本給に上乗せされます。
早めに資格を取って長く在籍するととてもお得に感じる給与制度だと思います。

評価制度:
昇格要件は基本的に資格の有無と経験年数のみです。特に実力で昇格が決まるわけではなく年功序列です。

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