口コミ投稿日:2021年09月21日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 日精エー・エス・ビー機械株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成形技術部/ 一般職
3.7
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3.2
東京都品川区南大井6丁目20-12
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の場合、フロアによって異なるが営業フロア...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には重厚長大のザ・日本企業的な組織文化です。組織体制・...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 20F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓「誠心」に恥じず、顧客だけでなく社員も大切にしてくれる会...
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3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。事務系では論理的な人が多いと思われる。組織...
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4.0
長野県千曲市内川 96
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部が強い社風になります。受注時の製品仕様についても営業部...
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3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩たちがすごく熱情的かつ優しいため刺激受けやすいし質問しや...
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3.4
東京都中央区八重洲1丁目3-22八重洲龍名館ビル 6F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ プラント設計施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんど無く自部署以外は何をやってるのか分から...
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2.7
神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に挑戦する機会は、多くある会社だと思う組織体制・コミュ...
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2.6
福岡県北九州市八幡西区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と新人でも色々やらされる。しっかり知りたいことを聞けば答え...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課
企業カルチャー・社風:安定思考です。改善と言いつつ効果のない会議やアンケートが非常...
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日精エー・エス・ビー機械株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
日精エー・エス・ビー機械株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 成形技術部 / 一般 / 成形技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月29日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月14日
- 成型技術部 / なし / 成型技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月10日
- 制御設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月02日
- 生産 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月21日
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日精エー・エス・ビー機械株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 成型技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型技術部/ なし
部署によるが、やはり閉鎖的なこともあり風通しは悪いと言えます。
成型技術部で経験を積み、ある程度実力がつけば、海外にも挑戦可能です。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは取れていると思うが、部署を跨いでの交流は一部の人間同士に限られる。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルに事業を展開しているため、従業員は国籍を問わず在籍している。女性の従業員も多く、多様性は重視されている。