回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 18万円 | 6万円 | 36万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:近隣企業と比べても低め。賞与のついては期待出来ない。一度で3?4ヶ月出る時もあるようだが、その前後のボーナスを平均すると1.5ヶ月以下になってしまう。昇給も低めなのでなかなか年収が上がらない。
評価制度:努力を認めて応援してくれる社風ではある。しかし、評価が上がっても目に見えた形として返ってこない。やる気がある人と反論しない人にはどんどん仕事が回ってきてしまうので、逆に損することが多い。
評価制度:努力を認めて応援してくれる社風ではある。しかし、評価が上がっても目に見えた形として返ってこない。やる気がある人と反論しない人にはどんどん仕事が回ってきてしまうので、逆に損することが多い。