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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みだが、得意先の状況によっては休日出勤になる場合がある。
ただし残業扱いになる為、残業時間が上限を越えると代休取得を勧められるので平日休みになる。
残業が多い部署とそうでない部署がある。
残業がない部署は定時で帰宅でき、残業が多い部署は11時くらいまで仕事をしている所もある。

多様な働き方支援:
リモートワークができる環境は整っていない。
特に電材営業部はあまりリモートワークできる環境ではないと思います。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分出社の17時45分退社が定時になっている
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助・通勤手当ともにあり、退職金も確か3年以上からつい
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が他社に比べるとかなり低く、手当で最低賃金レベルまで引き上げてい
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回、年々増加傾向にある。手当も一通りある。評価制度:営業にな
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い方だと思う。若い社員も相談しやすい環
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の弱み:常に2〜3番手である為、売り上げを取ることは本当に大変である。会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
オフィス環境:オフィス環境はかなり古い。拠点によって差はあるものの、全体的に古い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすい環境だと思う。女性も仕事を一所懸命取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入社するとかなり苦労します。ただでさえマニアックな世界ですから
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他社に比べると断然に少ないです。一般社員と部長職で大きな差があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
働きがい:仕事としては一人一人に振られている仕事がかなり多いので、働きがいとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです・・・。 労働時間も長く、時給換算したら目も当てられません
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性は基本的に業務の仕事になり、営業アシスタントとして働くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は良いと思う。20年、30年勤続の先輩方がゴロゴロとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はとても低い。 基本給が皆12.5万円。そこに業務手当が4.3万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が多くワークライフバランスについて推進している
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年から働き方改革に積極的に取り組んでおり給与水準もかなり改善されたと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の担当得意先によっては土日休みではなくなる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:毎年数人の新入社員の雇用をしているので若い社員が多いです。ただ一時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:朝8:30~18:30と基本の定時が少し長いです。ただ残業が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
オフィス環境:社員一人につき一台ずつパソコンが割り当てられるのでそれぞれで作業が
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社して何年かは年功序列で昇進していくがその後は実力主義で昇進していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:働きが改革に積極的なので年間休日も、長野県の中では多い125
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほう
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今の環境は実力主義だと思います。コツコツと仕事をやり遂げ、結果を出すこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないのでなんとも言えないところではありますが、育休
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