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株式会社インテージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ データリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画分析部/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
男女の垣根なく働きやすい環境だと思う。管理職の男女比も半々ぐらい。少なくとも自分の所属部署では割り振られる業務の質や量が性別によって異なることはないように感じる。

ただ、個人的な感想としては、一部のワーママさんが17時に一旦退社して家事育児をこなしたあと22時に仕事復帰しているのを見ていると、自分もそうなりたいとは思わなかった。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:部署や上司によると思うが、時短勤務は申請はできるが、実際使えな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:最近は週2での出社回帰傾向にありますが、リモートワークが使用で
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:上記の通り、女性比率が高い。幹部クラスになっている方もかなりの
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回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく、適任と思われる人に案件・役職アサインが行われる。
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回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるが夕方に中断して夜に戻ってきて働いている印象。私
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が多いので働きやすい。男女含め育休を取る人も時短
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回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、2023年時点
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回答者: 女性/ 事業開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休に関しては非常に取りやすい。時短勤務をしている女性も
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:全体的に休みや時間休を取りやすいため、男女問わず夕方にお迎えな
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回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。長く務めている女性も多く、幹部層にもたくさん
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:男性と同じように働ける。ただ有能でないと居
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:制度もしっかりしているし管理職に
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:管理職も、他の会社より多
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回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:時短制度を活用しながら働かれているママさんたちは、なんだかんだ
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回答者: 男性/ 管理系部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:男女雇用均等法など施行される前から女性管理職は多かった。また、
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:自由な働き方ができ、非常に働きやすいはず。そもそも女性社員は多
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回答者: 女性/ ネットリサーチ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:社長も女性で社員も女性が多く、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性も比較的多く、またパフォーマンスも男女で差が出るようなもの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性は総じて働きやすい。理由は画一的な働き方を要求されないから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:部署によりママさん社員が多い場合、時短や急な子供の用事などで不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:・女性がほとんどの職場です。(確か、ホームページにその情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休など女性が結婚後のライフプランを子育てとともに計画し
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を利用している方が多かったので、そういった意
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:配慮はしているように感じる案件のコントロールができる人であれば
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回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:男女差による区別はないので、働きやすい。実力が認められれば女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:一般的な女性社員への時短勤務や産休などは配慮されています。役職
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回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休に対する周りの姿勢も
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば評価され昇進していたので、頑張りが適切に評
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:よくも悪くも女性差別、区別なし。男女平等に長時間勤務だし、評価
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰した人も多かったので、制度は充実していると思
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:どの職種においても女性が多く、働きやすい職場環境だと思います。
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場であると思います。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:フレックス制で休みもとりやすいのはメリットかと思いますが、比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く、部長や現在の社長も女性です。産後の復帰
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