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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:
働きがいはほとんどない。部署によるとは思うが、売上に直結&貢献するよう業務ができていないと評価されず、誰をどういった案件に割り当てるかも上司やそのときの現場の気分次第。
売上の大きい案件にたまたま当たれば当然評価は上がる。当たらなければ個人の売上はずっとないまま、特に評価もされない。
働きがいを感じている人もいると思うが、自分の場合は企業の手助けになるようなことが本当にできている実感はなかった。

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための費用が毎年五万円まで用意されているため、その

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:新人研修は2〜3ヶ月。リサーチやマーケティングに関連する資格

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:新卒研修は手厚いです。資格取得手当もあり、特にIT系は手厚く

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:統計データ分析データ解釈資料作成タスク管理プロジェク

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様対応。自分の企画を提案する瞬間や、クライアントを

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回答者：男性/ 品質担保/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:年間５万円が会社から支給されて、書籍購入などに充てられる。そ

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回答者：女性/ ネットリサーチ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:本を買う際の手当てなども出ますので自己啓発のための手当もしっ

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回答者：女性/ 企画分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:若手の段階から大型案件を経験できたりと、裁量は大きいです。し

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回答者：女性/ 企画分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:配属直後から案件を任されるケースが多く、プロジェクト

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カスタムリサーチ/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:分析力や調査実施の考え方など、とても専門的な知識や経験を得ることができ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:人事発の研修有働きがい:多くの企業・部署との接点があるため、

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回答者：女性/ データリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画分析部/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:能力開発ポイントとして年間上限5万円の経費が一律支給される。

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回答者：女性/ 企画分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:能力開発ポイントが付与され、申請を行うと書籍購入やセミナー参

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回答者：男性/ 品質担保/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:年間５万円まで資格取得や書籍購入に充てた費

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回答者：女性/ 事業開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:会社が定めた資格試験に合格すると報奨金がもらえる制度や、自己

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:裁量は若手の頃から持たせてもらえる。というより上位者が細かく

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:リサーチ業界イガイでのすきるは身につきにくい。中途でもリサー

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:リサーチスキルが身につき、マーケティング関連の仕事に

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:多種多様な業界の大手企業のマーケティング部門と関わることができるのは新

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:製造と営業どちらも経験できたので、そこはとても良い経験だった

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

働きがい:大手企業のマーケティング関連部署の方と、商品やサービスに関する様々な案

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:社内で通用するスキルや知識は身につくが、ポータブルスキルは身

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:営業ばりばりやりたいという方は別のところに行った方がいいと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：eラーニング、OJTともに実施しており、比較的新入社員～入社３年目く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：責任のある仕事を任せられるので、成長できると思います。私の部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新入社員研修で外部講師を持ちいた研修に対して批判的意見があがっていた

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回答者：女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:ただの情報提供者としてではなく、コンサルティングの領域も踏み

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回答者：女性/ リサーチディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:リサーチャー経験があると、転職の機会は広がる。ほかの業種にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：この会社でしか身につけられないスキルは存在しない。とくにシス

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

働きがい:クライアントと信頼関係を気づくことが出来れば、やりがいや働きやすさも手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：所詮はリサーチ会社であるため、それ以上のことを求められても対応できる人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社後1か月はグループ会社と合同の研修がある。業務に直結するわけでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：BtoBの業務でもやりがいを感じられるひとなら向いていると思う。有名な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：一般的な仕事の力、たとえば時間管理・コミュニケーション・Mi

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:基本的に放任主義。自分で意識して成長をする機会を作らないしな... 続きを見る

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会社名	株式会社インテージ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.intage.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町３番地インテージ秋葉原ビル

従業員数	1032名
連結従業員数	2954名
設立年	2013年
資本金	450百万円
代表者	檜垣歩
決算月	6月
上場年	2001年
平均年収	808万円
平均年齢	45.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社セラク口コミ(2311件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
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