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新光電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新光電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、新光電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産設備設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は一切ありません。成功確率が高いプランを提示して管理職に納得してもらわないと、仕事が一切進みません。そのわりに納期を守れないと一般社員の責任となります。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、基本的に理屈っぽい人が多いです。言葉一つひとつを注意されたりして、コニュニケーションにストレスを感じることもありました。

ダイバーシティ・多様性:
表面的には多様性を認めようとしてますが、管理職の言動を見ているとそのような印象は受けませんでした。

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦したいという意欲がある社員は、いろんなことに挑戦をする

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いです。部活動等は

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:年功序列の要素がやや強い。ダイバーシティ・多様性:ダイバー

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:チームで取り組む事を行なっているが、業務バランスなどを上手

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:昔はいい意味でザックリ。ここ数年で大きく変わり、細々とした

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:社風の掲示は至るところに掲げられているが、どこにも感じられ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:場所によりけり。工場によってかなり違う。ダイバーシ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが割と保守的な体制なのだと感じている。自

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きく、根拠を持って実行する内容について多少の

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回答者：男性/ 電子部品設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:労働組合が主催のスポーツ大会や泊まりで行くスキー旅

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回答者：男性/ 電子部品設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

組織体制・コミュニケーション:組合でコミュニケーションを取れるイベントを企画して

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:半導体の景気に応じて経営も左右される為、基本的には節約思考

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。コンプライアンス遵守に関

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部検査課

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:換気はフィルターでちゃんと循環

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジしたり、仕組みを作る風潮はない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間が管理されており、各従業員が平等に休憩時間を確

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：休憩時刻が決められているため、業務の都合に合わせてフレ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都府中市東芝府中南Ｃ号ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは思いません。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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コニカミノルタ株式会社

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東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい事業分野への開拓は重要である... 続きを見る

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EIZO株式会社

3.3

石川県白山市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される部署によるかと思うが、基本的に風通... 続きを見る

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KOA株式会社

3.3

長野県上伊那郡箕輪町ＫＯＡパインパーク

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:雇用を守ることを大事にしている。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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株式会社三井ハイテック

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福岡県北九州市八幡西区小嶺２丁目１０－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。発言はしやすい。若手も戦力として見てくれ... 続きを見る

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会社名	新光電気工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.shinko.co.jp
所在地	長野県長野市

従業員数	4132名
連結従業員数	4919名
設立年	1946年
資本金	24223百万円
代表者	藤田正美
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	703万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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