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株式会社愛知銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 預金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会という面では銀行ということもあり特にありません。風通しの良さは支店によって全く違います。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも男性も女性も同じように働くことができると思います。お子さんがいる方は時短勤務も出来ますし育休制度もあります。新入行員の割合は男女比はほぼ同じですし積極的に女性が活躍する企業づくりを進めていると感じました。

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:支店によります。風通しはあまりよくないと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 預金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも古い金融機関です。新しいシステムへのチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思う。風通しの良さはこれも店舗による
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:アットホームな銀行です。堅苦しくありません。のびのび行けま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:支店によってまばらだが、大店に行けばノルマは増えるが人材は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:会社全体的に石橋を叩いて渡る感が否めないので他行との目を見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:保守的な考えであり、他の金融機関に遅れを取っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:古い体質であり、良い言い方をすれば堅実。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:支店次第という言葉につきると思います。風通しの良さ
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回答者: 女性/ 預金融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:他の金融機関がして成功したことを真似することが多いように感
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:堅実経営が特徴の第二地銀。融資量も預金量も2番手。古い考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく古い考えの方も多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:相談できる人はたくさんいると思うが、基本みんな口が軽いため
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに独立した会社のような風潮が強いです。その
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:他行と比べてゆるキャラ系が多いと言われるが、時に数字の詰め
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:安定性を求める社風です。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 女性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資係/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視の社風。男女ともに総合職採用であるため
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気がかなり根深く残っています。支店長は神様。絶対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:堅実経営と謳っており、お客様からも固いよねと言われることが
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:堅実経営。立場的には内勤が強く、営業の立場は弱い傾向にあり
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:競合の地方銀行と比べて温厚な性格な方が多いかなと思います。
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回答者: 女性/ 預金事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:支店によって差が大きく、また、人の入れ替わりも多いので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:旧体質が残っていると感じた。紙媒体でのデータ保存がほと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:2-3年で転勤があるため、良くも悪くも色々な人と働くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。上意下達の文化だった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は支店により全く違う。女性は、営業をやって
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:体勢は昔ながらの銀行、というイメージそのまま。ただ営業用携
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:地域に寄り添った銀行であるため、メガバンクにはない細やかな
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回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業推進部/ ライフコンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:従業員は比較的大人しく、地味なカラーの人が多い。会社カルチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業課の役席の目に余る態度を支店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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