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豊田信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東郷支店/ 支店長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
支店長次第で風通しの良さが変わる。
毎月支店の方針が変わるため、振り回される。

組織体制・コミュニケーション:
本部間での意思統一がなされいないため支店は振り回される。
組織間の交流なし。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に特化していない。

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:地域密着で色々なイベントに参加している。市内の認知度は高い
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲の良い傾向にある。本部は支店の事を理解
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:他の信用金庫などは女性の渉外係が多くなったのに対し、まだ全
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:地域に根ざした経営を行っている。地域貢献を掲げている。組織
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:私がいた支店はみんなが熱心でできる人が多く自分も頑張らない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:異動があるため
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:年功序列と言った雰囲気があり、堅い雰囲気がある。また、支店
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く古い体制が続いてるいると感じる。顧客よりも上層
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。決められた目標をただやっていくだけ。風
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:支店の上長、人
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:営業職であればほとんど全て自分の裁量でできる為、挑戦する機
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回答者: 回答なし/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:目標設定が高く、期末になると理不尽な指示が飛んでくることも
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列なとこなど昭和的思考がまだ残っているがただ残業やハ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の風潮があるので、やはり昔からのイメージ通
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回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社内での提案制度があり風通しの良さはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションは若手職員を中心に高いとは言えない。だか
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:豊田市出身者や豊田市に何らかの縁のある人の方がコミ
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回答者: 男性/ 支店配属 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:基本的にミスが許されない仕事なので、新しいことに挑戦!とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:結局、したが何を言おうと無駄。営業店につく監督職の者た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:当たり店舗、はずれ店舗の差が激しい。当たり店舗だと、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:私の周りの人間関係は概ね良好かと思われます。適切な助言
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司や本部の方とも面談等があります。... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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