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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（453件）

福利厚生・オフィス環境(56件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(62件)事業展望・強み・弱み(59件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(91件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(65件)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円242~950万円70人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲242~950万円
回答者数70人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		428万円
（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		357万円
（平均年齢28.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（65件）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの回答者別口コミ（68件）

  • EE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月26日
  • pg 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月08日
  • システムエンジニア（制御・組み込み系） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月16日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月19日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月05日
回答者一覧を見る（68件）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの職種別口コミ（453件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（417件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（453件）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
在宅補助は新卒数年は行われるがそれ以降は一切ない。
通勤手当は使用した分の手当がもらえる。

オフィス環境:
名古屋勤務はそうそうない。配属された客先に常駐するケースが多い。(主に刈谷、三河安城)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間の完全週休2日制で、部署によって異なりますが多くは、祝日なしの長期連休(GW、お盆、年末年始)の体制となっています。
月に1日ワークライフバランス制度によって、定時退社ができます。忙しい人は振替日を有給の日にしたりするので正直あって無いようなものです。

多様な働き方支援:
リモートワークはあります。1年くらい出社されてない方も見えるくらいです。ただ会社の方針としては無くしたいようなので今後も続くかは不透明です。
時短勤務はありますが、取ってる人知らないです。
副業は会社に申請出せばできそうです。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと感じる。風通しは良い印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
近年は女性推進活動という組織が発足され、女性の昇格や働き方改革を進めている。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月02日
女性の働きやすさ:
残業が多く、役職者になるほど家庭との両立が難しい。
役職者で家庭を持っている人は、義実家や実家と同居している人がほとんど。家事育児は、同居している実両親または義両親任せな印象がある。
家庭を持ちつつ、役職者となるためには、周囲の助けがないと実質不可能。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
成長・キャリア開発:
グループ会社に教育専門の会社もあるため、新人研修も非常に充実しており、理系・文系問わず、
色々な社員が活躍することができる。文系の社員であっても早期昇格しているメンバもいる。
また、会社指定の資格であれば、合格時に祝い金を授与できる仕組みもあるため、
会社全体として育成には非常に力をかけている会社である。

働きがい:
業務のレベルが１つ上のSTEPに上がった際に、それがうまくできたときにはもちろん、
うまくできなかったとしても、しっかりと振り返って次の機会で挽回できたときに、
自分自身のスキル面・精神面での成長を感じることができ、やりがい・働きがいを感じることができる。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系といえば、各々が自分のPCとにらめっこをしているイメージが非常に強かったが、
「チームで仕事をする」という特徴上、メンバ間でのコミュニケーションがなければ仕事が進まない。
１人１人がプログラムを黙々と作るのではなく、チーム全体で１つの製品を作り上げることが１番のギャップであった。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
事業の強み:
１０００人規模の会社というところは近年達成できそうな見込みが立ってきたため、
さらに先を見据えて、「稼働２０００人」を目標に定めて取り組みを実施している。
目先の目標にとらわれることなく、さらに先を見据えた目標を定めて、
社員全体にその目標を浸透させて取り組もうとする姿勢が非常に強い。

事業の弱み:
「技術」を売りにする会社であるため、１人１人がスキルアップを図って、お客様とも次のSTEPに向けた業務調整をしていきたいところではあるが、個々がその成長を怠ってしまうと、この目標を実現することができない。
会社としても教育には力を入れ、色々なカテゴリに分けた教育活動を実施しているが、
最終的には本人のやる気次第ではあるため、そこを意識して取り組んでもらえないと、会社としての成長度合いを落としてしまいかねない。そうならないように社員１人１人にフォロー担当という役割の上司を配置し、
しっかりとスキルアップできるように毎月の面談等を活用してフォローを実施している。

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給：昇給額は他と比べると低いと思われる。役職につかないと基本給がいずれ上限になり、昇給しない。
賞与：約２以上をキープはしている。

評価制度:
実力主義とは思うが、まず上長の推薦がないと昇格できない。最終的には会社の方針に従う人材が昇進しやすい風土となっている。

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