回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:
工場作業と客先での現場作業とでは、働き方が異なります。
工場は主に東海市に2ヶ所と大治町に1ヶ所あり、担当物件により工場が変わります。工場作業はほぼ残業が無く定時出社・退社になります。時期によりますが、工場は余剰人員がいるので年次有給休暇や代休等は問題なく取れます。
むしろ工場勤務では、年次有給休暇が足りないと思えるほどです。
現場は各現場により異なりますが、土曜と祝日は間違いなく勤務になります。
メイン担当者は、代休とは取りにくいです。現場は出張がメインなので帰省等しない限りは休日出勤は気にならないかと思います。また、他の企業(協力業者では無い)と共に仕事を進めるので、自社だけで休日や勤務時間をコントロールは難しいと思います。海外企業も含まれ、勤務時間は夜間や早朝勤務の場合もあります。
多様な働き方支援:
営業職はリモートワークが可能です。
技術や設計は、現場やパソコンスペックの都合でリモートワークはなかなか難しいと思います。
工場作業と客先での現場作業とでは、働き方が異なります。
工場は主に東海市に2ヶ所と大治町に1ヶ所あり、担当物件により工場が変わります。工場作業はほぼ残業が無く定時出社・退社になります。時期によりますが、工場は余剰人員がいるので年次有給休暇や代休等は問題なく取れます。
むしろ工場勤務では、年次有給休暇が足りないと思えるほどです。
現場は各現場により異なりますが、土曜と祝日は間違いなく勤務になります。
メイン担当者は、代休とは取りにくいです。現場は出張がメインなので帰省等しない限りは休日出勤は気にならないかと思います。また、他の企業(協力業者では無い)と共に仕事を進めるので、自社だけで休日や勤務時間をコントロールは難しいと思います。海外企業も含まれ、勤務時間は夜間や早朝勤務の場合もあります。
多様な働き方支援:
営業職はリモートワークが可能です。
技術や設計は、現場やパソコンスペックの都合でリモートワークはなかなか難しいと思います。
株式会社エアレックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エアレックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術部職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業、客先への移動は全て手当で支給。残業は自己申請だが、基本全て支給してくれる。また移動時間もきっちり支給されるので、他社より優位性がある。
福利厚生制度の改善点:
研修制度のレベルを上げる必要あり。忙しいすぎたり、誰が何を教えるかなど、何もはっきりしていない。教育者の確率が絶対に必要。
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