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株式会社MCORの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社MCORで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、株式会社MCORへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PLM技術部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

事業の強み:
もともと三菱自動車のIT部門が独立した企業なので、三菱自動車とのつながりが強く、主な売り上げもここが主となる。そのため、常に業務が存在する状況。

事業の弱み:
強みにも記載したが、三菱自動車から独立した企業なので、三菱自動車とのつながりが強く、三菱自動車自体の業績が悪くなると、こちらにも影響が出てきやすい。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の強み:大口顧客に左右されるので、何にしても大口次第。事業の弱み:強みと同じ

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回答者：男性/ アプリ開発、運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インフラ技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

事業の強み:某自動車会社からの仕事が会社の売り上げ全体の過半数を占めているため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

事業の弱み:三菱系の事業以外がま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

事業の強み:元三菱自動車のIT部門ということもあり、自動車業界には強い事業の弱み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：元々は自動車メーカーの子会社であったため、自動車メーカーの工場内に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

雇用の安定性：定着はしていると思います。ただ、三菱自動車の状況で業務の安定化が左

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】人事部が採用を決めても、現場が必要としていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【他部署との関わり】データ管理など前工程、後工程と一緒のプロジェクトが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】客先に対して満足できないような、自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：システム開発として、ユーザと折衝して良いものを作るという意思が働き、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】担当として任されると、客先との打ち合わせもある程度は裁量

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】基本的に役職者(チーフ以上)になるか、ベテランにならない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

会社の安定性：三菱頼りの仕事が主軸なので、方針が変わるとぐらつく。会社が三菱の子

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口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】客先とマッチした提案が出て評価される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：初めは上司、先輩が作った要件仕様に合わせてシステムを作成する。慣れてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：本人のやりたいこと、担当部署がはまれば、長く続くと思います。本人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】年々初期研修時間を短くして、現場に入れるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

会社の安定性：CDSの子会社であり、グループ会社が多いのでそれなりに安定はしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長性・将来性：三菱自動車以外の事業の柱ができることを期待します。日産の影響がど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】本人の持っているスキルと求められる部署が合致

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】BOMに関する業務知識インフラから開発、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じている技術力がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：不景気の時も、一度も人員削減をしたことがないとのこと。社員を大切に

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会社名	株式会社MCOR
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mcor.co.jp
所在地	愛知県岡崎市北野町字二番訳１２４－１

従業員数	281名
設立年	1989年
資本金	165百万円
代表者	太田晃
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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