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社会福祉法人サンライフの事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人サンライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人サンライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

事業の強み:
キャリアアップできること。研修などがあり、OJTなどがあり、新人職員には優しいということ。

事業の弱み:
働き続けると若い世代には刺激が少ないのかもしれない。やりがいがなくなってしまうかもしれない。

事業展望:
やりがいなど、介護の魅力を知ってもらう。ある程度服装など規定を緩くする。有休を自由に取りやすくする。

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回答者：回答なし/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

事業の強み:新規事業の展開は無いと思われる。やはり既存の事業をしっかりとこなして

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

事業の強み:絶対に無くならない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長性については福祉施設の中では、かなり大きい施設だと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：法人の規模が大きい。前理事長の教えをとても大切にしている。希望す

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同じ業界の企業の口コミ

パナソニックエイジフリー株式会社

2.9

大阪府門真市大字門真1048

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:福祉用具は今後も高齢者が増えていく日本で必要不可欠かと思いま... 続きを見る

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株式会社川島コーポレーション

2.8

千葉県君津市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:厨房での調理、調理補助、盛り付け、配膳、洗浄をしていました。... 続きを見る

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社会福祉法人サンフレンズ

3.5

東京都杉並区上井草３丁目３３－１０

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手社員が率先して活躍できる場を多く設... 続きを見る

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株式会社アクティブ・ケア

3.0

北海道札幌市東区北三十九条東２丁目３－１５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】介護部門の代表である副社長... 続きを見る

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株式会社ベネッセスタイルケア

3.2

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護Ⅱエリアカンパニー/ 常勤

事業の強み:今後は暫くの間社会全体で需要はなくならないでしょう。また教育... 続きを見る

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ウェルコンサル株式会社

2.5

奈良県奈良市三条大路５丁目２－６１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:利用者の事を考えず、増床しても根本的な対応は一切ない。その為... 続きを見る

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一般社団法人全国育児介護福祉協議会

3.7

東京都新宿区西新宿６丁目１６－６タツミビル　９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【仕事の取り組み方】任された代理店様へ訪問を中心とする為に、... 続きを見る

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株式会社生活科学運営

3.4

東京都港区芝４丁目２－３ＮＯＦ芝ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:今後さらに拡大する高齢者住宅の需要のなか、施設そのものに長谷... 続きを見る

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東急ウェルネス株式会社

3.4

東京都品川区平塚２丁目１８－１９センタック株式会社ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:東急ブランドで安定した基盤で働くことができるのは良いと思うが... 続きを見る

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ALSOK介護株式会社

2.8

埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

事業の強み:警備会社が運営元になったこと。事業の弱み:人手不足。... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人サンライフ
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.e-sunlife.or.jp
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

従業員数	839名
設立年	1987年
代表者	堤修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7118件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1598件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし事業の強み:ネームバリューは最強クラスで、それに応じ顧客がついている感じ... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展開しています。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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