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株式会社システムリサーチの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:
堅実な会社である点とは思う。
お付き合いしたお客様とは、長くお付き合いさせてもらえていることが多い印象。

事業の弱み:
技術力は高くない。また、突出した強みがない。

事業展望:
現在進行形で、人員を増やして、企業規模は順次拡大していくだろうと思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の弱み:自社内開発を増やしたいとか言ってはいるものの、結局は現場に出向して働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:案件の数に依存するためずっと仕事があるというわけではない事業展望:S
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:愛知県の独立系SIer中では規模が大きく、仕事もトヨタに関わるものが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京システム2部1G

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:若手が多い会社となりますので、若手の成長・出世のチャンスは多いと思い
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:成長は著しい。そのため、新入社員もたくさん入ってくる。人数比率的に若
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:幅広くお客さんを獲得しており、新しいことにも挑戦しているようである。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:ITという比較的新しい産業ながら創業45年は非常に力強いです。潰れる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:展開事業は多い。説明会があるので受けて
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:新規事業にも力を入れて入れようとしてい
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:東証一部上場企業のため、安定した基盤ではあると思う年3回の賞与も毎年
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の弱み:派遣が多く、他の部署との情報交換がほとんどないため、技術的知識などが
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業展望:IT業界は今後も発展していく可能性が高いため、今後も会社は発展していく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業展望:採用人数も全社の10%ほど採用しており、拡大傾向に
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:特化したものが無いよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:大手のプロジェクトを多数抱えており安定感はあるが、いい時も悪い時もそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の弱み:結局人出しの会社なので、差別化がしづらい。自社開発を推進していくか、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】経験者の方で中途で入られた方は配属先の希望はある程度は聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途で入ってくる方はある程度技術力のある業界がわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見は聞いていただけるようですが(メ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:中途採用。未経験採用が多い。仕事ができなくても、先輩社員が変わりに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:大手企業と一緒に仕事し大きなプロジェクトに参画できるところは魅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】入るとすぐ現場に出て他の社員同様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常駐型のシステムエンジニアなのでしょうがない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ただ基本はシステムエンジニアの契約
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年新卒採用を行っていますがある程度はのこってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新卒の方の場合は配属される場所の希望は個人の裁量では決め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:お客さんのプロジェクトがこけたり縮小するとその影響がそのままくる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】業界のなかではましといえどもやはり毎年数名は退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:残業は申請する制度ですが若干形骸化しているようにも思える。女性社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】数ヶ月に1回自社に戻り部署・グループごとの会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:常駐型なのでしょうがないのですが、上層部と話す機会はあまりないように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:お客さんのプロジェクト次第だったり契約次第ではあるところ。新規の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:自社のサービスの開発もやってはいるが他社で常駐している社員には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:働き方改革には取り組んでいるようで残業は申請しないとできない。女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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