東海旅客鉄道株式会社の評判・口コミ

東海旅客鉄道株式会社の評価スコア

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• 運輸・物流・設備系

• 新卒入社
• 男性
• 女性
• 現職
• 退職

総合評価 : 3.2

• 会社の成長性や将来性

  3.3

• 事業の優位性や独自性

  4.2

• 実力主義

  2.3

• 活気のある風土

  2.7

• 20代成長環境

  2.7

• 仕事を通じた社会貢献

  4.0

• イノベーションへの挑戦

  2.6

• 経営陣の手腕

  2.7

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 30 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（電気・電子・機械系エンジニア）: 3.1

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  4.2

• 実力主義

  2.2

• 活気のある風土

  2.4

• 20代成長環境

  2.7

• 仕事を通じた社会貢献

  3.8

• イノベーションへの挑戦

  2.8

• 経営陣の手腕

  2.6

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 29 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（男性）: 3.2

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  4.3

• 実力主義

  2.3

• 活気のある風土

  2.7

• 20代成長環境

  2.7

• 仕事を通じた社会貢献

  3.9

• イノベーションへの挑戦

  2.6

• 経営陣の手腕

  2.7

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 30 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（現職）: 3.2

• 会社の成長性や将来性

  3.3

• 事業の優位性や独自性

  4.3

• 実力主義

  2.3

• 活気のある風土

  2.8

• 20代成長環境

  2.7

• 仕事を通じた社会貢献

  3.9

• イノベーションへの挑戦

  2.7

• 経営陣の手腕

  2.6

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 29 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（女性）: 3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.8

• 事業の優位性や独自性

  4.0

• 実力主義

  2.4

• 活気のある風土

  2.9

• 20代成長環境

  2.9

• 仕事を通じた社会貢献

  4.0

• イノベーションへの挑戦

  2.8

• 経営陣の手腕

  2.9

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 28 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（退職）: 3.2

• 会社の成長性や将来性

  3.6

• 事業の優位性や独自性

  4.1

• 実力主義

  2.2

• 活気のある風土

  2.6

• 20代成長環境

  2.7

• 仕事を通じた社会貢献

  4.0

• イノベーションへの挑戦

  2.5

• 経営陣の手腕

  2.9

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 30 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（運輸・物流・設備系）: 3.1

• 会社の成長性や将来性

  3.5

• 事業の優位性や独自性

  4.1

• 実力主義

  2.0

• 活気のある風土

  2.5

• 20代成長環境

  2.5

• 仕事を通じた社会貢献

  4.2

• イノベーションへの挑戦

  2.3

• 経営陣の手腕

  2.5

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 30 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（新卒入社）: 3.1

• 会社の成長性や将来性

  3.1

• 事業の優位性や独自性

  4.2

• 実力主義

  2.0

• 活気のある風土

  2.6

• 20代成長環境

  2.3

• 仕事を通じた社会貢献

  4.0

• イノベーションへの挑戦

  2.3

• 経営陣の手腕

  2.5

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 30 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（建築・土木系エンジニア）: 3.3

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  4.1

• 実力主義

  2.6

• 活気のある風土

  2.9

• 20代成長環境

  2.9

• 仕事を通じた社会貢献

  3.8

• イノベーションへの挑戦

  2.5

• 経営陣の手腕

  2.8

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 28 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（企画・事務・管理系）: 3.2

• 会社の成長性や将来性

  3.0

• 事業の優位性や独自性

  4.6

• 実力主義

  2.0

• 活気のある風土

  2.9

• 20代成長環境

  2.1

• 仕事を通じた社会貢献

  4.2

• イノベーションへの挑戦

  2.1

• 経営陣の手腕

  2.4

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 32 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（営業系）: 3.7

• 会社の成長性や将来性

  3.8

• 事業の優位性や独自性

  4.0

• 実力主義

  3.3

• 活気のある風土

  3.6

• 20代成長環境

  3.9

• 仕事を通じた社会貢献

  3.8

• イノベーションへの挑戦

  3.7

• 経営陣の手腕

  3.7

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 29 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

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職場の人間関係の満足度

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