東海旅客鉄道（JR東海） の評判・口コミ｜転職・採用情報

給料は一般的だと思う。東京13.5%名古屋9%静岡、浜松4.5%の都市手当は大きいと感じる。提案提出で1件500円を加算されるのも優遇されている。周りは消極的な社員が多かったが提案を出せば出すだけ500円貰えるので意外と良い小遣い稼ぎだった。ボーナスは公務員以上、JR各社の中でもトップクラスの額を貰える。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2018年08月21日

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気になる点

2000年以前

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

給料総額は悪くないが手取りはかなり低い。ネックになるのが鉄道共済、ゆくゆくは退職後の年金などで返ってくると信じ20代前半で10万円弱の共済掛金を天引きされる。半額を会社負担しているとは到底思えない。私のように中途退社すれば払い損に終わる。同窓会で手取り収入の低さに周りとの格差を感じた。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2018年08月21日

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良い点

2017年頃

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事の内容や質の割には、給料が高く収入が安定していること。真面目に働いても働かなくても給料が変わらない。また頑張って働いても、働かない社員と同じ給料をもらっていることがあり、悪平等に対しての不満があちこちにくすぶっているのも問題だ。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2018年03月03日

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気になる点

2017年頃

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

逆にプロフェッショナル職やアソシエイト職で入社すると、総合職で入社した場合と比較して圧倒的に昇進スピードが遅くなる。同じ仕事をより高い生産性でこなしても関係ないため意欲が低下する。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2017年07月08日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東海旅客鉄道株式会社（JR東海）

回答者の平均勤務時間

8-9時間

71人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2014年頃

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

事務職の人員削減が進められているので、一人当たりの仕事量がパンク状態であるにも関わらず、コスト削減のために残業はしてはいけないという無理な風潮が拡がってきます。事前に残業をする時間を申請し、事後に残業実績の報告をするのですが、管理職からの重圧がかかります。よって、残業実績を実際より小さく報告する社員もいます。(パソコンの電源が入っているか否かで勤務管理がされているので、パソコンの電源は終業時間で切り、その後紙媒体でできる仕事をするなどの手が使われています。)

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2016年03月13日

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良い点

2000年以前

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

駅員は朝9時から翌朝9時までの交替勤務が多い。みどりの窓口も改札口も基本的には1人勤務で自分のペースで仕事ができる。新幹線停車駅で勤務した時は19歳で赤線帽子を被ってホームで当務駅長の業務をさせていただいた。通過する新幹線に向かって敬礼し、気の利いた運転士は警笛で返してくる。自分1人の為に通過新幹線の運転士が挨拶警笛を鳴らしてくれる事がたまらなく嬉しかったな。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2018年08月21日

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気になる点

2019年頃

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

残業は最大月45時間、年360時間と決まっていたが、最近さらに残業できるようになった。また事故対応はその時間に含まれないため、実質何時間でも残業させられる。最大月100時間以上したこともある。その時は事故対応以外の残業は全てサービスにさせられた。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2019年01月22日

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良い点

2018年頃

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本社の場合、基本的に９時～１７時半です。残業は月に２０～３０時間程度。上司からは月に３０時間を超えないようにと言われます。社内の残業管理は厳しく、ソフト、ハードの両面で、サービス残業はできないシステムになっています。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2018年12月29日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート東海旅客鉄道株式会社（JR東海）

福利厚生全般の納得度

83点

37人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2000年以前

東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の転職・就職・採用の口コミ情報

新しいビルでしたので建物自体がきれいでした。もともとは女性の少ない職場でしたのでデスク周りなだ余分なものを置いていない環境でした。カウンターでの接客もありましたのでお金の収受をする事もあった為すっきりとしていました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2017年03月29日

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良い点

2017年頃

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福利厚生で生活できると行っても過言ではありません。
専用の冊子があるほどで個人では把握しきれないほどたくさんの種類があります。
社員だけならず家族も使える制度がたくさんあるので良い家族サービスになるでしょう。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2017年06月12日

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気になる点

2019年頃

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事務専門の人を削減したため、手続きに詳しい人がいなくとても大変。今回扶養手当の申請をしたが何度も訂正させられ3ヶ月も遅れた。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
口コミ投稿日：2019年01月22日

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気になる点

2018年頃

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