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株式会社カーネルコンセプトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は殆ど表面に出てこない。ある特定の相手同士で交流があるのかもしれないが、ほとんど誰も気づいていない。仕事終了後も退社時刻がそれぞれ違うことが多いので仕事帰りに一杯飲みに行くなどの習慣はほとんど無い。逆に人数が少ないので、交流があれば気付くはず。歓迎会や送別会、打ち上げ、忘年会、新年会‥など、全く無い。別フロアにほかの事業部があるが全くと言って良いほど交流はない。あいさつ程度。コピーやファクシミリが共通なので、わざわざ別フロアに取りに行かなくてはならないが、あまり会話がない。電話も共通の電話番号。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:年に1回、事業部内(といっても3名)だけで、自分たちで
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