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株式会社カーネルコンセプトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:
良い意味でも悪い意味でも営業力がとても強い会社。

事業の弱み:
特に埼玉SSCなどの事業所はすぐにマイナスにされるのでモチベーションを保つのが難しい。
基本訪販で仕事を取るため、営業のために他の部署が犠牲になりやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、実力主義であると感じています。入社時の給与水準は、他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:各職種ごとに稼働計画が策定されており、120日以上の休暇が計
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回答者: 男性/ 決算ソフト営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:特になしオフィス環境:通常の社内の一室。共有スペースなどは特になし。駅
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:パートの方が多く働いており、社員とも仲良く働いており、居心地は
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:入社時に説明がなかったため、全てわからないオフィス環境:正直綺麗なオフ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:スキルを学ぶ場ではなく、学んできたスキルを発揮する場所に感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規事業立ち上げということで経験者がいない状況のため、体系だった評価基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
働きがい:カーネルグループとしての安定基盤がありながら、次なるチャレンジができま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約で仕方ないが会社はとにかく給与を減らすことばかり考えていると勘繰り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は殆ど表面に出てこない。ある特定の相手同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:年に1回、事業部内(といっても3名)だけで、自分たちで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月30日
多様な働き方支援:契約時に申し入れてある為か、割と他の人に比べて自由な時間設定、
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:自分はパートだったので福利厚生は、一切なしオフィス環境:常に綺羅にされ
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