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株式会社フューチャーインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フューチャーインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社フューチャーインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:
東海圏であってもトヨタ系との繋がりが薄く、さまざまな中小企業や官公庁との取引が多い。当然さまざまな規模の案件があり多様な経験ができる。

組織体制・コミュニケーション:
会社がセッティングするような組織間の交流はあまりないですが、業務で関わる人同士で勝手に仲良くなる感じでした。
大きなオフィスが無いため地理的に離れたさまざまなビルに部門が分かれているので組織の全貌が分かりにくいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡支社　営業２課

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:販売店として老舗であり、会社の看板で営業する点においては非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:部署毎の采配が大きく、部署が変わるとやり方や考え方が変わり

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回答者：男性/ NE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦しようという志は歓迎される環境です。良くも悪くも自分の

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回答者：男性/ 推進部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:昭和の体制が強い組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ ＮＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課

3.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:常に先を見据えての戦略をしている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：部署によって職場の雰囲気は違いますがほとんどの部署が和

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社のため、上の人の考えは古かった組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社としての分社独立の会社なりの古い組織体系を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事帰りに飲み行ったり、バーベキュー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上下関係があまりなく、和気あいあいと関係が築ける。プラ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:会社の規模にしては風通しが良かったように思います組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：積極的に立ち回れる人は営業に多いです。とある上司がウチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので、平社員通しだと和気あいあいとしていて

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企業カルチャー・社風:The体育会系ですが、メンタルを強くするのと即決営業を学ぶな... 続きを見る

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会社名	株式会社フューチャーイン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.futureinn.co.jp
所在地	愛知県名古屋市千種区内山２丁目６－２２

従業員数	429名
設立年	1987年
資本金	330百万円
代表者	伊藤利英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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