回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 36万円 | 11万円 | 70万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年度末に行われる面談の評価で基本給がきまる。下がることは基本無い。
賞与に関しては、中間面談の評価で算出される。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列のイメージ。
普通にコミニュケーションがとれ、真面目に取り組めば、確実に上がっていく。組織として若い世代を成長させたいため、コミニュケーション力が低かったり、仕事に対して真面目でないと役職がつかずそのまま取り残されてしまう可能性もある。
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HMI2/ 担当部員
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