回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
・昇給は一定年齢まではロードマップ的な考え方もありある程度の水準までは昇給可能
・人事に人事権や個々人のキャリアプランを補助するような仕組はないに等しいので基本的には自部署内での評価次第
・古臭い採用地的な考え方があり実家からの通勤圏内だと家賃補助が出ない
・家賃補助も3年まで3割負担でOKだが徐々に減っていき最大10年
・残業手当や賞与水準はマトモで退職金制度もある
評価制度:
・昇進は役職の空き次第だが営業職は比較的若手も登用されやすい環境
・実力主義寄りのため役職の年次が逆転してるケースは多々あり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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