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株式会社バッファローの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円228~900万円72

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲228~900万円
回答者数72

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
478万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
519万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
457万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円650万円26
30~34歳440万円550万円10
35~39歳543万円800万円11
40~44歳493万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社バッファローの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・昇給は一定年齢まではロードマップ的な考え方もありある程度の水準までは
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回答者: 男性/ 量販店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やや実力評価寄りであると思いますが、給与の善し悪しは役職に就いているか
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は一定の額上がっていく。基本的に新卒は上がる。しかし家賃補助が3年
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 4万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当(借上社宅制度)が存在し、3年目までは基準家賃(首都圏で7~8
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は高くもなく低くもなく。ある程度年数が経てば給与は頭打ちとなる。コ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:平社員は年数千円程度昇給あり。賞与は業績依存度が高く、個人評価での変動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は7月と12月にあります。大体4.5ほどでしょうか。業績がいいときは5
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ある程度の年次までは自動で昇級するが途中で頭打ちを受けることが多い評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当はあまりありません。一般的な残業手当等になります。家族手当や扶
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回答者: 男性/ 法人ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本コーポレート営業部 中日本支店 中部第一営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 29万円 3万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当に関してはほぼないに等しい。賞与に関してはKPIが明確に決められて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は近年は低め。評価制度:
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には固定給部署によって業務負荷の差が著しい印象がある分残業代に差
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃補助があり、活用できるのでありがたいと思っている評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 115万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:年功序列の風土が強いが、一部では若手管理職
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつかないとそれなりな給料がもらえないとおもいます。末端の営業はあ
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京CS/

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次で給料は上がっていくが、役職が付かないと大きな変化は望めない。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職者にならないとあまり貰えないのがネックです。これはどの企業も同じだ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的、給与水準が低い業界であるが、その中では賞与も問題なく支給され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2010年頃から社内規定の改定がたて続きにあり、各種手当(配偶者手手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2010年頃から複数年に渡って給与規定や社内規定を急激に変更。 家族手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面については三年目の私として具体的に話ができるほどこの会社について
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力があれば、社歴に関わらず大きな仕事を任せてもらえる。しかし、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良いと管理職は跳ね上がるが、スタッフクラスは微増。悪いときはその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルは公開されていない。新卒はあるのかもしれないが、イントラに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中部地方の中小の平均くらい。年収の割に、銀行の評価はいいようで、ローン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中部他方を基準とした給与相場なので首都圏では見劣りする。そのため、人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低めです。 中小零細を含めた給与所得者の平均と比べれば高いかも知れ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職者からの話によると、役職が、ある一定程度以上になると急に給与水準が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なのでボーナスなしなのがちょっと、ほぼみんな派遣だから少しぐらいほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】上がりません。 辞めてくれといなくてもいいやが全体にあ
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株式会社バッファローの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 業務アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:退職金はありますが、退職時点の職位ランクと評価に関連しています。住宅補
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:退職金は期待してはいけない。コツコツ貯めるか実力をつ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】仕事の幅を広げても、昇給は他のどの職種の人とも... 続きを見る
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東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:労働組合があるので、ボーナスは不況でもゼロにはならない。残業... 続きを見る
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神奈川県厚木市恩名5丁目1-1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:比年功序列的な部分もあるが、頑張りは評価してもらえるので、賞... 続きを見る
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東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 賞球は春、業績給は春、冬の2... 続きを見る
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昨年度までは査定の基準がなく、部署や拠点、直属の上長の権限に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は半年毎の評価によって決められているが、評価基準が曖昧な... 続きを見る
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評価制度:昇格試験は、約15年位前から、どの等級でも論文と面接が課され... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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