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トヨタすまいるライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 寮務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサービス部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
若い人は少なく、入って来ても離職する人が多い為最近は入社してくる人がいません。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって変わりますが、トヨタ自動車からの出向者等は癖がある方が多いように感じます。

回答者: 男性/ ぶつりあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話しやすさなどについては組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体質が変わらない会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:上司は親会社から来ることが多く、同じ年代の中途社員がたくさ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:仕事内容によっては、社員の方がほとんど現場に来られ
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回答者: 女性/ CADオペレーター・設計サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:派遣先が良ければすべてよし組織体制・コミュニケーション:2
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回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:社風も良い。ダイバーシティ・多様性:多国籍の方々がトヨタ自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お仕事を一緒にさせて頂いている人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ自動車の仕事が多く、絶えず仕事がある。トヨタ自動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣登録している方の殆んどが、トヨタ自動車の元社員か、
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