3.2

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株式会社京都スペーサーの平均年収は380万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社京都スペーサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社京都スペーサーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
380万円	250~750万円	17人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	380万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	17人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	397万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	313万円（平均年齢27.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢36.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	400万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社京都スペーサーの口コミを探す

回答者：男性/ 製造工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	4万円	24万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	24万円

給与制度:
昇給はあまり期待しない方が良い。
賞与は一定の基準値があるのでそこに達して無いと満額貰えない。いくら頑張っても認めてもらえないところがある。
各種手当は通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当などがある。

評価制度:
昇進は上の幹部の評価が年々上がっていかないと無い。
昇格の頻度は年一回あるか無いかです
実力と上への評価がだんだん上がっていくと自ずと立場も変わってきます

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回答者：男性/ 研修/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	20万円	1万円	10万円

年収	210万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:休みや制度が充実してる分、給与は平均より下に感じ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:当時は一般的な給与形態、賞与は年2回、手当も支給されていたとおもう。評

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は少ないが、業績が良いと決算賞与が出たり、決算賞与分を加味した通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の際は細かく説明や面談を行なって頂き、双方が納得できる仕組みだと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社以来、ボーナスは、必ず支給されてる。また、九月末には、決算賞与も支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.6

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料には満足していました。時間にはしっかりしていてサービス残業などはあ

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株式会社京都スペーサーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

福利厚生:退職金は一定の年数が経たないともらえない。自己都合で辞めると額が下がる

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

福利厚生:通勤手当や毎月の積立などがありましたので福利厚生はしっかりしていたと思

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:働いてる姿をよく見ているその結果になった過程からしっかり聞い... 続きを見る

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会社名	株式会社京都スペーサー
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kyosupe-group.com/
所在地	大阪府堺市南区高尾１丁５２７－１

従業員数	380名
設立年	1984年
資本金	96百万円
代表者	坂口伸宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都スペーサーの平均年収は380万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社京都スペーサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	397万円（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	313万円（平均年齢27.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢36.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	400万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢30.0歳）

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