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株式会社京都スペーサーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円250~750万円16

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
313万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
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株式会社京都スペーサーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
私自身他社の福利厚生に詳しくはないですが、上司が福利厚生はしっかりしていると言っていました。
退職金はある程度年数を務めたらしっかりと出るみたいですが、多くはないようです。

オフィス環境:
数年前に大阪営業所が新社屋になりました。大阪では週2回掃除があり、また掃除業者を雇って定期的にトイレ掃除や玄関掃除をして下さっているので
清潔感に溢れ、綺麗に保っていると感じています。
立地は田舎なので、電車や数少ないバスに乗らないといけないので通勤するには不便です。
全社員分の駐車場が完備されているのでほとんどの方が車通勤です。

株式会社京都スペーサーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
数年前に完全週休二日制になりました。
部署にもよると思いますが、上司に相談すれば有給は普通に取得できます。
また、土日でも現場自体は稼働しているので、営業さんはお客さんから電話があり大変だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によります。
副業OKになったので、してる人もいます。

株式会社京都スペーサーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
頑張って新しいことに挑戦しています。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよりますが良い部署に行けば人に恵まれると思います。

株式会社京都スペーサーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:
女性は事務員がほぼほぼだが、育休制度などはしっかりしているし、子育てしながら働く女性はとても多いため、永く続けようと思えばできる会社ではある。同士がとても多いので、そういった方々はお互いに情報交換などしたりしているようだった。

株式会社京都スペーサーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
新入社員研修をしっかりと行い、今後のためになる成長を見込んだ体制をとられております。

働きがい:
どの業務でも、働きがいを感じられる程沢山の濃密な仕事があります。
自分だけで難しいことにトライすることができ、それが実った時の達成感は、とてつもなく感じられます。

株式会社京都スペーサーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から思っていたように休暇を重視していただける会社でした。ベテランの方は休日も仕事に打ち込んで成績を上げていますが、社内でライバル感を抱いて競い合うような会社ではありません。常に前線で突っ走りたい体育会系営業マンには向かないかもしれません。

株式会社京都スペーサーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:
建物が建つたびに売り上げを上げれます。既存顧客が取り扱う現場が増えれば自ずと数字が上がります。それほど既存顧客との繋がりが必要になってきます。

事業の弱み:
逆にこの業界で新規開拓をしていくのは難しいと思います。新規で営業に行くと既に得意先が決まっていてそれを横取りするのは厳しいです。

株式会社京都スペーサーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 製造工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 4万円 24万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
昇給はあまり期待しない方が良い。
賞与は一定の基準値があるのでそこに達して無いと満額貰えない。いくら頑張っても認めてもらえないところがある。
各種手当は通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当などがある。

評価制度:
昇進は上の幹部の評価が年々上がっていかないと無い。
昇格の頻度は年一回あるか無いかです
実力と上への評価がだんだん上がっていくと自ずと立場も変わってきます