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株式会社日進製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
基本、近隣地域からの勤務者が多いため社員寮は一棟のみ(役付きナシの社員が多い)。必要に応じてアパートの借り上げなども行い、一定の費用で利用ができる。非上場企業だが、社員持ち株会制度アリ。一定期間の雇用が必要だが退職金制度もある。

オフィス環境:
全体的に昭和~平成の雰囲気を持つ工場と事務スペース。食堂という場所はあるが、自動販売機による飲み物の設置がある程度の場所なので、自職場での休憩が多い。清掃は行き届いているが、建物自体の古さから居心地が良い場所であるとは言いきれない。

株式会社日進製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間など、法令遵守、ワークライフバランスの確保についてはかなり力を入れています。
労働組合もかなり強く従業員を守ってくれます。

有給休暇の取得率は高く、年々高くなってきます。

多様な働き方支援:
1番職場ではリモートワークやフレックス勤務が導入されており、生活に合わせて融通のきく勤務ができます。

株式会社日進製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していますが、田舎企業だけあり、どちらかというと守り、現状維持思考が強い従業員が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは職場によります。
上に職場の風土に合わない人はかなり疎外感を覚えることが多いです。
これは運次第なところです。

ダイバーシティ・多様性:
男性の育休取得も増えており、女性の活躍の場も少しずつ増えてきた感じがします。

株式会社日進製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
管理職の登用は少ない、

株式会社日進製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
ビジネスキャリア検定など資格取得に関して手当および試験費用の補助制度あり。社内研修は古い。

働きがい:
人との関わり次第で良くも悪くも考え方を変えられる。
よき先輩や後輩(社内外)に出会ったことで自分のスケールを知り、試すことを許してくれるフラットな関係性を築けている点は、この場所で働く喜びとなっている。この会社でこのように感じている人は少ないかもしれない。

株式会社日進製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業に就職してモノづくりをしたかったが、気づけば管理面(サポート)に従事していた。

株式会社日進製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:
ホーニング技術

事業の弱み:
ガソリンエンジン部品の生産で多くの売り上げを賄っているので脱炭素に向けた動きにはかなり弱い気がする。

事業展望:
衰退すると感じている。
新しい事を始める必要があるが大きくは進んでいない印象。

株式会社日進製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
全国で見るとそんなに高い分類にはないと思います。

評価制度:
年功序列が強いです。
基本的に前向きに働けば自然と昇格試験の案内がきます。
意思さえあれば上がることは容易な組織です。