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日新電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~950万円36

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数36

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
613万円
(平均年齢44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
515万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳481万円550万円8
30~34歳537万円650万円9
35~39歳540万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日新電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
電機連合の中では中堅どころかという位置で給与に関しては堅実に推移している。ここのところは賞与も好調が続いている。ベースアップも獲得できている。

評価制度:
半期ごとにされる評価制度があり上司面談とで半期の目標を統合し結果を査定される。

口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も満足にもらえています。また、家賃補助が手厚く、都
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 40万円 10万円 140万円
年収 615万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料は階級制で階級があがらないと昇給額は少ない。近年はベースアップを毎
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は評価が悪くなければ、毎年昇給します。私は、入社してから毎年1万円
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を挙げれば確実に昇給するし、見合った賞与がもらえる気になるのは出張
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 筐体設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造設計部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:技能給/基本給等に分かれている。分かれている給与が年齢や成果によって上
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 回答なし/ 工番統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム装置事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通です。業界平均だと思います。評価制度:部署によると思いますが、年功
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は他と比べても高く自分が頑張った分評価基準となりとても評価してくれ
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義評価制度:実力主義と年功序列が混在していて、年配者と若手との格
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 生産設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いです。が、仕事ができる出来ない問わず、まず高卒か大卒かで基
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給については他社より低め。賞与で補う形であった。将来的な年収は高く
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直属の上司により、昇給、昇格のペースは全く異なる。ここは最低限のライン
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちょっとでもミスしたら、直ぐに査定が下がります。また、他部署と連携して
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で毎年ベアー分給料は上がります。普通にしてたら軒並み貰えると思
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手水準並みの給料は貰えてると思う。残業代は30分ごとに付与される。賞
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこの給料はいただけるが、残業をしないと雀の涙ほど。社員の皆さんは
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の会社で、年相応の評価制度と思われる。目標設定も入社一年目ぐら
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に普通 働ければもらえる残業も含めてただ基本給が安すぎるため残業しな
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】休みが多くて、基本給は安い。残業で稼ぐしかない企業。
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい現場で、上司の子守りしてたときは何でこんだけの給料だと思いました
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の電機メーカーより低い目だと思います。評価制度:どちらかというと年功
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業の平均以上だと思うが同業の重電業界の中では末端。また、部署にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は部署(グループ)で決まるため、どんなに頑張っても配属先が悪ければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも同業他社と似たり寄ったりかな特別にいい結果出してもドーンと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くもまったく同業他社と同じ頑張って結果出したとしても良くなるの
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与については妥当だと思う。評価制度:評価についても
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていたので、昇給・昇格・賞与については、不明。社員の
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日新電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会、寮など一般的なものは揃っており不満はない。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:本社、東京支社には独身寮があります。退職金制度、確定拠出型年金制度を導
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2.4
茨城県つくば市
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回答者: 男性/ 組立作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.7
岡山県瀬戸内市
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2.6
福井県小浜市1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
愛知県春日井市神屋町字引沢1-39
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子機器事業部/ 係長
給与制度:全体として相場より低めと感じる。近年は若手の設計者の給料を上... 続きを見る
2.8
山形県南陽市
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:組合から業界標準であるむねのせつめいがある評価制度:院卒が有... 続きを見る
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東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度はあるようですが、その目標や評価が個人に対して展... 続きを見る
3.1
岐阜県大垣市
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年2回、夏と冬に支給されます。賞与額は上期と下期の成果により... 続きを見る
3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器

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