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日新電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日新電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、日新電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
基本的にあまり変化を求めない人のほうが多い。いい言い方をすれば実直。いい意味でも悪い意味でも頑な。

組織体制・コミュニケーション:
上司については個人差があるのでなんとも言えないが５０代から６０代のボリュームゾーンが層が厚いため組織の新陳代謝は上手くいけてないように思う。

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回答者：回答なし/ 工番統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム装置事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。年功序列。頑張っても頑張らなくても年功序列。とにか

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

組織体制・コミュニケーション:会社内ではコミュニケーションが良く色んな方との話や

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:真面目、平均年齢が高い組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:受変電設備など強電主体の事業で顧客の要望に応え信頼と実績を

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:協力体制はなく、部署間で足の引っ張り合いをすること

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:社風は保守的という感じがする。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:重電メーカーということもあり、硬い雰囲気はあったと思う。組

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：古臭い考え方をしている会社ですね。新しいことがらや考え

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】諦める人は長く働ける。長い会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよりますが、基本的にはわからないことがあったら

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:普通の会社と一緒で特に問題はありません普通の会社と一緒で特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月10日

企業文化・社風・組織体制：部署によって雰囲気の悪いところがある。人間関係で問題を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：昔から会社。新卒の皆さんはさぞ働きやすいと思う。人間関

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：プロパーを大事にする社風の為、中途採用は並々ならぬ努力

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はそれなりかなー、人間関係については、プロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：新卒入社の方には非常に働きやすい会社と思われます。あれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、中途採用でも受け入れてくれる人が何人かいる

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:おっとりした社風で、ガツガツした社員は少なめです。組織体制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やりがいは有ると思う責任は任される職場

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:業務上、執務スペース周囲は非常に静かでしたので、電話や報連

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:優しくて穏やかな人が多い印象がある。配属された部署が理系の

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オムロン株式会社

3.3

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 次長

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.3

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IDEC株式会社

3.0

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６６４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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2.8

福岡県北九州市八幡西区本城５－４－１

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

企業カルチャー・社風:他部署と連携した業務が多く、気軽に相談できる雰囲気。組織体制... 続きを見る

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岡山県瀬戸内市

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長野県上田市

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

企業カルチャー・社風:若手が多いので、若い人にとっては若手同士のつながりを感じなが... 続きを見る

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会社名	日新電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://nissin.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	2073名
連結従業員数	5137名
設立年	1917年
資本金	10252百万円
代表者	齋藤成雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	725万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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