3.5

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株式会社京都製作所の平均年収は615万円、年収範囲は250～1050万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社京都製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社京都製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
615万円	250~1050万円	22人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	615万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	22人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	549万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	540万円	670万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社京都製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	4万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本給300万ちょい。
残業が非常に多く出張も多いため、
賞与5ヶ月含め500万ほど
各種手当は妻5000

評価制度:
若手のうちは年功序列。そこから先は仕事運と上司運になる。評価制度は年2回の自己評価シートを用いて行われるが、フィードバックが当てにならず、ほぼ謎。上がるには上がるが難しい。担当する機械運によるため非常に不透明である。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:年功序列的な人事制度を見直して、新人事制度を導入しようとして

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:夏、冬に合わせて4.2ケ月の賞与が支給される。3月期末月に予定された利益を

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年に夏冬2回と年度末に年度末賞与が支給される事がある。インセンティブ:年度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業したらした分だけ給料に加算されるので給与は比較的高い。基本給はそれ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業時間で稼ぐ会社だと思います。30代で1000万円も可能だと思います

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に2回評価があります。しかし、具体的な数字ではなく、上司のさじ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

賞与:売上が一定数あれば、賞与は満額貰えます。年間の合計は8ヶ月分くらいです。売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代もしっかり出るのでその分、給料は高くなります。またボーナスが約5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多い分、その分の給料はしっかり出るので給料面は良い方だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は同業界としてはかなりもらえているほうだと思います。年収も貰えてい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	4万円	28万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	28万円

給与制度:昇給というほどの昇給は少額である。賞与は年2ヶ月分なので、なかなか厳し

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達課

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:勤務時間は8時間以内ですが、給与は高く、残業代や交通費も支給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはかなり出る。手当は少ないように感じる評価制度:自分がどれだけ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業することが出来れば稼げる昇給は、仕事が出来る人は昇給していく手当等

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発本部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	18万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同世代に比べると年収は高いように感じる。ただそのほとんどは残業代による

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	25万円	13万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年功序列だと思います。評価制度:上司との関係次第だと思います。昇進、昇

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は同業他社と比較すると高い方だと思います。ただ正直、基本給よりも残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に実力主義の評価体制です。アップシステムと呼ばれる人事考課制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、中小企業に割に高いと思う。また事業が安定していることから賞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給与水準は高い方ではあると思うし、給与決定も個人の能力次第で早

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正社員であれば賞与は高い方だと思います評価制度:上司の評価によるので部

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回答者：女性/ ｓｃ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービスセンター

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:上司による評価制度だが、上司の判断によるため、例えば資格を取得すれば昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応３ヶ月毎に目標設定と成果を発表しなければならないが、そもそも仕事も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は給料が高いのを自慢しているが、契約社員は派遣に毛が生えた程度なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は給料の高さを自慢しているが、派遣の時給は安すぎると思う。忙しいふ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量、内容、人間関係、派遣社員に対する要求に対しては妥当でない時給。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】儲かっていると豪語してる会社なだけに、無駄残業を沢山

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給としては、他の企業とほぼ変わらず、生活が楽になる程ではないが、不足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働けば働いた分だけもらえます。ただ、稼いだお金を使う時間は極端に少ない

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣が多いです。有期雇用か常用型派遣かわかりかねますが年収は残業しなけ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社京都製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:通勤手当は満額出る。住宅補助なし、扶養手当が妻10000、子5000の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:退職金あり。住宅補助も東京営業になるとほぼ補助が出るため、数千円のみで

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給与水準:【昇給頻度・昇給額について】毎年昇給、査定により５０００〜１... 続きを見る

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会社名	株式会社京都製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kyotoss.co.jp
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	442名
設立年	1946年
資本金	1891百万円
代表者	木下喜平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都製作所の平均年収は615万円、年収範囲は250～1050万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社京都製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本的に、日立グループの会社であるので、日立製作所の制度に準... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	549万円（平均年齢27.3歳）

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