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株式会社京都製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
裁量性はあります。役職によると言うよりも、任せられた仕事をやり切る過程で当初予算の範囲で、技術であればお客様の期待する性能を出すや営業であれば、接待交際費を使い切って、当社のファンにさせる自らの裁量で行えます。

成長支援制度:
自己啓発については、3万円までは自由に利用できます。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:スピードと納期を武器にしながら、自社の利益を最大化す
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:年度末を終えるタイミングで、年度中では何度か無理ではな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:研修制度はある資格も会社に必要なものには手当が出る働きがい:
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスセンター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:独自の機会を製作しているので、特に明確なキャリアは、設計や技
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回答者: 女性/ 工場見学チーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 工場案内、事務

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:自己研鑽で資格のサポートをしてもらえる。7割ほどもらえる。研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:ポリテク研修などはあります。が役に立つかは微妙です。働きがい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修は半年ほどあります。働きがい:関わるものがコンビ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:コンビニにある商品のほとんどを扱っているため、街中でそれらの商品を見か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:一つの案件を営業中心で回していくため、裁量権もあって成長する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
働きがい:2〜3年働くとお客様と直接やりとりすることも増え、裁量を持って働くこと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:若手のときから大きな仕事を任されるので成長はできると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
働きがい:とにかく慢性的な人材不足で、若い時から大きな裁量を任せられる。(求めら
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:厳しく働く為、若いときにこの働き方が当たり前になると成長して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:基本的に必要なことは自分で探して来ないといけない。情報は電子的にまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪しくも中小企業の気風が残っていますので、本人にその気があれば大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の責任範囲がとても広いので、いろんな事を経験でき、成長で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が大半です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同僚も競争相手なので、キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩もライバルの為、アドバイスは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】この環境に耐えることができたら、どこでも通用でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得の支援などはないので全て自己負担です。技術職の資格は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:若手の頃からかなり責任のある業務を任されるので経験はかなり積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できる相手はいても、相談した所で解決も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】与えられた仕事は個人それぞれなので協力とかもなく出来な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】任せられた仕事に関しては他部署から必要とされているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員が多く、同じ立場の人間にしか相談出来な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:ワンユニットまるごと設計を任せてくれたり、仕事が多いので「暇になる」と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】解らない、迷った事に対するサポートはあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。基本的な業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまりよくありません。人間関係はちょっとギスギス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】派遣社員としての立場柄、そういった事に携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んだと思います。朝礼時や1週間に
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