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ニチコン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~750万円47

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数47

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
322万円
(平均年齢28.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
446万円
(平均年齢29.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
423万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳399万円520万円25

年収分布

(人)
(万円)

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ニチコン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
初任給は同業界隈で比較すれば高め。ただ、基本給は低く手当で傘増しされているために賞与は低くなっている。しかしながら、賞与や各種手当てについては大企業なだけにしっかりしている印象。品質管理の検定に合格すれば僅かに手当が貰える。

評価制度:
昇進や昇格については年功序列で昔ながらの風習に依存しているように感じる。そのため、頑張りは昇給にはほぼ反映されない。ただ、新入社員問わず意見は積極的に聴いて考えてくれる印象。

口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 20万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列であり、無難に仕事をこなしていたら給料が上がりますが、
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は4月の年一回、賞与は7月と12月の年2回です。賞与は月給2ヶ月分
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蓄電技術統括部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年二回の面談があり、昇給機会は年1回程。年功序列が強いのでどんな
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:スタートとしての給料は多く思うが、昇給額は少ない。賞与は中の中というと
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:一年に一回昇給がありますがそんなに上がりません。賞与は年2回あります。
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の体制が根強い会社。福利厚生においては、一般的な企
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 5万円 110万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年一定額の昇給は必ずあり、業績によって多少変動はあるが、微々たるもの
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給額はそれほど高くない。昇給額は目標評価設定シートを設けられ、その評
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大学院卒で総合職で入ったため、初任給は高めです。初級は六千円程度です。
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 35万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業手当が全額支給される為、残業が苦でない人にとっては良い。昇給手当、
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特別なものはありませんが賞与年二回、手当は家族手当、あと品質管理類の検
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:とにかく、基本給がめちゃくちゃ少ない。場所によって住宅手当はまぁまぁ貰
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定の昇給はあるが、ほとんど上がらない。ただ下がることもない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 先行開発グループ開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蓄電技術統括部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 24万円 15万円 90万円
年収 512万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の特徴がある。評価制度:年功序列の特徴がある。どんなに平社員が
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給はそれなりにあるが、基本給が低い為、ボーナスが少なく全体として、
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業界、同規模の会社と比較すると、若干低い水準であるかと思いま
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年一回昇給があり、無難な金額賞与は、業界内では低めだが安定して支給さ
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 0万円 128万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:基本給が少ない。手当項目をたくさん付けてボーナスを少なくする作戦。一部
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため、確実に昇給するが上がる額が少ない。賞与は、市況・売上に
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:年収は少ないと思い
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ないと感じている。賞与は最近上がってきている。手当は必要最低限
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるが微量であり、結果として賞与もほとんど変化がない。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源センター

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:時間稼ぎいて、残業代を取る人が多い。賞与と手当は文句なしに出ています。
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 9万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与昇給は年1回あります。賞与は年2
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ 応用機器技術課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年5000円くらいです。あまりよく
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(事務職年4ヶ月分支給)、住宅手当等は無し評価制
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く年一回の昇給も低め。交代、夜勤手当等が無ければ生活がかなり
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップが極めて遅いため、中途社員の年収が高いとの噂。だが中途社員
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列。残業手当は一応出るが、申請していない部分がかなり
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が低い分、ボーナスは年二回もらえたのが救いです。ただ男性も給与が低
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒と大学院卒ではやる仕事は対して変わらないのに給料の差がありすぎる
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特徴と言えるかどうか、基本給設定は同業他社より低め。
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって金額のレベルが大きく違う。全体的には同業他社レベル にある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の給料は低いですが、任されている仕事内容もそれなりです。 事務職は
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ニチコン株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大学院卒で総合職で入ったため、初任給は高めです。初級は六千円程度です。
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は同業界隈で比較すれば高め。ただ、基本給は低く手当で傘増しされて
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ニチコン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:特別よいということなく、少し足りないなという気持ち。退職金はある。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:寮があり、月1万程度で住める。ただ、寮を出れば住宅手当はなく、かなり厳
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3.0
大阪府大阪市西淀川区佃5丁目5-1
メーカー・重電・産業用電気機器
3.7
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業では売り上げに比例して歩合がもらえる制度だったので、やり... 続きを見る
3.1
長野県須坂市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型製造部
給与制度:給与に関しては、等級、号給制度を採用している為昇給に関しては... 続きを見る
3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ベースの給与は、高くない。出張手当や食事手当など、各種手当で... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:夏と冬の2回です。支給平均は組合と協議の上決まりますが、そこ... 続きを見る
2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:社会的に景気が悪くても賞与はある程度出るのが良い点。仕事の出... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に2回の賞与とは別に、年間目標金額を突破すると決算賞与が支... 続きを見る
2.6
福井県小浜市1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関し、主任・係長クラスまでは勤続年数に合わせて自動的に... 続きを見る
3.0
東京都大田区下丸子2丁目27-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/  電気機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
給与制度:年功序列で同僚より仕事が出来ても給料に差が出ないボーナスには... 続きを見る

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