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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:
人には恵まれていると思います。社員同士の仲がいいです。
挑戦しても給与は変わりません。仕事が増えていくばかりなので、あまり挑戦する気にはなりません。

組織体制・コミュニケーション:
面白くて気さくな人が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
本社が京都なので関西の人が多くて面白いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンが根強い会社。営業、工場ともに上の顔色を伺って

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回答者：女性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係がかなり良い。上司や先輩はかなり丁寧に指導

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:中間管理職は事勿れ主義で、おかしな慣習も改革されずに残って

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン、特に上の声が強いと思います。トップから上、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:トップダウン。風通しの良さは抜群にあり、会社員としてはすご

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回答者：男性/ 先行開発グループ開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 蓄電技術統括部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:社員を除いた、人に優しい、地球に優しい環境先進企業組織体制

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:大人しい人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:若干古い考え方が残る会社だと思う。営業職は男性、事務職は女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:部署等によっては、方向性の不一致があり、会社全体としては、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんど

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もそれなりにいるので、割と働きやすい環境なのか

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:上の声が非常に強く、それに伴って下に圧力がかかっている印象

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ　応用機器技術課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

ダイバーシティ・多様性:現場の人は派遣の外国人の人が多いです。特にベトナム人が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には11時45分から12時3

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製箔課

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:先を見通した計画を立てず、目先の事しか見えていない。その場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みも会議に潰される事が多い。こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】実績評価を正しくしてくれるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】組織の纏まりと言う点ではイマイチかも。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：上意下達の企業風土に凝り固まっている組織形態。自由闊達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料をもらうだけで良ければ居

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途入社が多いせいかどうか、異文化を尊

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：色々な会社からの中途入社者が多かったが、中途入社に対す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上とは逆に気の合わない上司の下では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時間に対する緊迫感が低い。いつまでに完

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：年齢層、職歴なども多種多様な人材が在籍しており色々な意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】気の合う上司に恵まれると組織の中で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時間に対するケジメがない。例えば会議が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：上意下達の仕組みが出来上がったおり「やらされている」感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念と言えるものは感じられなかったが、年長者の中には叩き上げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：中途入社組に対しての受け入れる雰囲気が有った。実際、職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：過去の成功事例を引きずる傾向があり、新しい仕組みへのアプローチに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：中途入社が多く出身母体（会社）が同じ同僚が多く、気安く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：関西系の御公家さんの様な会社で、ある意味ではのんびりしている感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：色々な考えが有って良かった半面、会社としてのポリシーが

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企業カルチャー・社風:風通しがよい社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	ニチコン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.nichicon.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５１

従業員数	493名
連結従業員数	5355名
設立年	1950年
資本金	14286百万円
代表者	吉田茂雄
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	601万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5525件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1266件)
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