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日本電産シンポ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:
女性でも社内コンペで入賞している人が居るし、幼い子供のいる女性社員(課長)は頻繁に有給を取っていたが、周り(上司、部下)から「お子さん大丈夫?」と嫌味ではなく、心からの心配をされていたので、働きやすさに関しては申し分ないと思う。

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多く女性でも働きやすい職場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:管理職にも女性は多く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:管理職登用されている女性社員も多く、休暇取得もしやすい環境です
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:力仕事もある為、部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:本社では女性は定時に退社する人が多い。産休、育休も取りやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:管理者を育てようと必死でやっているが、10パーセントにも満たな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休がとりやすく、時短労働や育休休暇がとりやすくなっており、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率アップを意識して、意識して女性の採用を行い、甘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:結婚しても、長時間労働が避けられないので、子育てや介護等の家庭
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2.9
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3.1
東京都港区海岸1丁目16-1
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3.3
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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香川県高松市新田町甲34
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愛知県名古屋市港区七番町3丁目22
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
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3.3
長崎県長崎市
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:私は、この会社では育休をとってはおりませんが、どうしても子供... 続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。一般的な、早帰りや、遅出も可能です。女... 続きを見る

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