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日本電産シンポ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電産シンポ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、日本電産シンポ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがいを感じるポイント:
受注できたときや、思った通りの成果が出たとき。給料は少ないが、プロジェクトの予算は豊富にある。

この仕事が向いていると思う人:
給料が少なくとも、技術者として成果を出したい人には向いている。費用対効果を示せれば、プロジェクトの予算が豊富にもらえるため、最後までやり抜ける。

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:若手のうちから様々な仕事はできると思うが、人によっては延々と

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:自分から動けば任せてくれるのではないか。働きがい:されど部品

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:やる気があり、発言すれば色々と任せてもらえる環境です。TOE

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：目指している製品はすばらしいが、メーカーとして開発から生産まで体系的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】管理部門であっても会社の業績に貢献できていると感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自身の業務に対して好評価を表現された場面です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役に立っていると実感できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果を重視する傾向が強いです。人事制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修、昇格時研修、安全運転研修、ビジネスマナー研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】同僚と価値観の差があり業務優先順位にずれがあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はないが、無料セミナーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できた分野は、コンプライアンスに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いらっしゃいますが、表面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】開発部門はチャレンジできます。新製

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】業績変動型賞与なので、業績が良ければ賞与が多いと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】目標管理制度により、目標に対する達成度賞与が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】独善的な環境ですのであまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいです。ただし、責任も個人の問題と受け取られ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】英語に、インセンティブ制度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまりそう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはかなりあります。ただどのぶしょでも把握しておかないと、物の流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境でした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そうであってほしい。社員の成長に気付

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からないことをすぐ教えるのではなく、調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではないと思います。ただ、自分から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上司から業務を一任された時、また社内だけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかというと古風なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話の取り次ぎ方、現場での実作業体験、事務作業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】希望者だけに、貿易事務についての勉強会を行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の弱みを知っているとともに、そこを

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会社名	日本電産シンポ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nidec-shimpo.co.jp/
所在地	滋賀県大津市月輪１丁目７－１

従業員数	613名
設立年	1946年
資本金	3796百万円
代表者	西本達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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