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株式会社片岡製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
ない。

働きがい:
受注から製造、納品まで全てにおいて、一貫して自社で行うため、顧客と最初から最後まで関われることが非常に魅力的である。
一番大きな働きがいはこの点に尽きる。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:実務を通した内容については学ぶことが出来る。ただ人手不足を理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:実務を通した内容については学ぶことが出来る。ただ人手不足を理
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発という概念はない。目の前の仕事を機械のようにこな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得の案内を積極的に行っており、手当も
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:特に補助が出るわけでもないため、奮って取得する気にはならない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:1つの商品を色んな部署が混ざって形にしていくため、やりがいはある。また
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:年に数回集合研修はあるが、仕事のスキルに関する資格や研修はO
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部ライフサイエンス研究所

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったが、研修と呼べるものは新入社員研修ぐらい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:顧客やエンドユーザーが国内外の大手メーカーで、社会に貢献できるという実
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格を持っていますが手当などは出ませんでした。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:新入社員には奨学金補助制度があります。設計等の経験値をつめる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事考課のシステムは存在す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術部員の公的資格の取得を奨励している
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:目標設定が高く、毎年達成できていない。もう少し頑張れば出来る目標設定に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:66歳の年齢を重ね若い人が活躍してもらいたいと思い離職しました。会社と
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