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株式会社片岡製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円200~600万円32人

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数32人

(平均年齢31.3歳)

株式会社片岡製作所の正社員32人の回答によると平均年収は419万円、年収範囲は200~600万円です。また、集計期間は2018年~2025年で回答者の平均年齢は31.3歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
383万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
393万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
431万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円490万円14人
35~39歳510万円580万円6人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社片岡製作所の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年07月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は7月、12月の2回あり、金額についてはその時期の売り上げによって決まる。
出張の際には、日当があり、国内と海外で金額が違う。

評価制度:
昇進については年功序列で、新卒は基本的に10年程働かないと役職にはつけない。
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円25万円6万円80万円
年収460万円
月給(総額)25万円
残業代(月)6万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給、賞与は他の中小企業と特...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
昇給、賞与は他の中小企業と特に変わらない。手当もほとんどなく、交通費支給程度。資格を取得しても受験費用が返ってくる程度で、手当はない。

評価制度:
昇進・昇格の基準はあるようでない。何ができれば、といったものも結局は上司の主観によるため、結局何を評価されているのかが曖昧。年功序列か実力主義かで言えば、実力主義ではあると思う。
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:ほとんど年功序列で昇給してい...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
ほとんど年功序列で昇給していく。
生活には困らないくらいはもらえる。
若手の社員向けに奨学金の返済を支援してくれる制度がある。

評価制度:
こちらもほとんど年功序列で昇進していく。
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円26万円7万円100万円
年収580万円
月給(総額)26万円
残業代(月)7万円
賞与(年)100万円
給与制度:年功序列で上がってはいくが、...続きを見る(全148文字)
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給与制度:
年功序列で上がってはいくが、その割合は高いとは言えない。

評価制度:
賞与や評価に際して、個人面談が行われたり、行われなかったりしており、評価制度が構築されていない。
部署にもよるが仕事はできる人に集中する傾向が強く、負担のバラツキがあるが、それが評価に繋がっているかは疑問に思うことも多い。
口コミ投稿日:2025年06月17日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円0万円0万円0万円
年収450万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給は毎年一定の割合で実施さ...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
昇給は毎年一定の割合で実施される。賞与は会社の業績によって大きく左右される。
残業代や出張手当は全て問題なく支給される。

評価制度:
年功序列の評価制度である。
口コミ投稿日:2025年07月29日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円24万円98万円104万円
年収490万円
月給(総額)24万円
残業代(月)98万円
賞与(年)104万円
給与制度:新卒1~3年目の間ではほとん...続きを見る(全81文字)
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給与制度:
新卒1~3年目の間ではほとんど給料の差が無く、実力ごとの昇給率といったイメージはない。

評価制度:
年功序列、勤続年数などが大きく影響していると感じられる。
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円35万円0万円120万円
年収540万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:年収は低いとは思わない。評価...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
年収は低いとは思わない。

評価制度:
基本的には実力主義に近い。
ただ、上司の裁量も加味されるので部署の上司によって全く評価が変わる。
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円24万円0万円70万円
年収360万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:年に一度昇給がありますが、年...続きを見る(全40文字)
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給与制度:
年に一度昇給がありますが、年功序列なので大幅な昇給アップはありません。
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円0万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本的には昇給は、就業期間に...続きを見る(全274文字)
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給与制度:
基本的には昇給は、就業期間に合わせて
上がっていくが、上がり幅は少ない。
また部署毎に評価の基準が違うように思える。
賞与は基本的に製造業の為、変動する
手当については、製造職は出張があり色々なところに行くが、出張の手当は少ない。

評価制度:
スキル表みたいなものがあり
基本的に社内のスキルを取ると上がる仕組みになっているが実際は、あまり昇格しているような印象はない。
また役職も年功序列の風習があり仕事が出来る若い人も、なかなか上がることが出来ない。
部署によっても評価の仕方が異なっている印象。
昇格が早い部署もあれば均等に上げていくような部署もある。
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円22万円8万円60万円
年収400万円
月給(総額)22万円
残業代(月)8万円
賞与(年)60万円
給与制度:目立って勤務態度が悪くなけれ...続きを見る(全164文字)
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給与制度:
目立って勤務態度が悪くなければ平均的な昇給や賞与があるが、管理職から評価のフィードバックが無いためやりがいは感じにくい。

評価制度:
基本的には年功序列と勤続年数で昇進や昇格が決まるため個人の実力に見合わない人事評価がされているように感じる。能力に関係なく昇進し役職がつくため役職がついたことに対する責任感が感じられない。
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円22万円8万円60万円
年収400万円
月給(総額)22万円
残業代(月)8万円
賞与(年)60万円
給与制度:目立って勤務態度が悪くなけれ...続きを見る(全123文字)
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給与制度:
目立って勤務態度が悪くなければ平均的な昇給や賞与があるが、管理職による評価のフィードバックが無いため金銭的なやりがいは感じにくい。

評価制度:
基本的には年功序列と勤続年数で昇進や昇格が決まるため個人の実力に見合わない人事評価がされている。
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部ライフサイエンス研究所

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円28万円4万円74万円
年収410万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
賞与(年)74万円
給与制度:奨学金支援制度で月2万円、合...続きを見る(全90文字)
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給与制度:
奨学金支援制度で月2万円、合計最大120万円の補助が出る。
給料はおそらく平均ぐらい。

評価制度:
スキル表のようなものを埋めていけば評価はされるが、基準は曖昧なように感じた。
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:給料に関しては新卒の場合定額...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
給料に関しては新卒の場合定額で昇給する。
頑張りが反映されないため給料に働きがいを求める人には向かないと思う。
一定年数経てば問題無い限り一定数が職制に就く。
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円17万円0万円70万円
年収280万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:新卒に妥当な金額だと思う。評...続きを見る(全54文字)
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給与制度:
新卒に妥当な金額だと思う。

評価制度:
よくわからない、残業多い人の方が頑張ってると思われるイメージ。
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:面談もなく説明もなし評価制度...続きを見る(全45文字)
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給与制度:
面談もなく説明もなし

評価制度:
特に意味なし、寝てても働いていても給料は変わらず。
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:特徴はありません。評価制度:...続きを見る(全29文字)
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給与制度:
特徴はありません。

評価制度:
上司の評価次第です。
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ 生産本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円20万円0万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)82万円
給与制度:個人の頑張りがそこまで昇級に...続きを見る(全104文字)
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給与制度:
個人の頑張りがそこまで昇級に反映されていないのかなと感じた。
同僚と差をつけるのはなかなか難しいと思う。

評価制度:
あまり実力主義ではなく、年功序列だと感じた。昇進、昇格はなかなかハードルが高いと思う。
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
給与水準:役職者の年収は固定給となって...続きを見る(全59文字)
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給与水準:役職者の年収は固定給となっているため、業績による加減量がほとんどないため、仕事に対する取り組み方に差が出る。
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:普通の会社と特に変わりはない...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
普通の会社と特に変わりはないと思います。基本的にはできる人があがるが、外部からの入社で即部長職という事例もあります。

評価制度:
年功序列ではない。それなりの成果が必要と思う。
口コミ投稿日:2025年07月30日

回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2025年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円25万円140万円70万円
年収500万円
月給(総額)25万円
残業代(月)140万円
賞与(年)70万円
給与制度:賞与、手当が低いため残業で稼...続きを見る(全57文字)
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給与制度:
賞与、手当が低いため残業で稼ぐ必要があります。

評価制度:
基本的に年功序列です。昇進には時間がかかります。

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:業界未経験となければ、初任給は低め。だが、結果を出すことがで... 続きを見る
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東京都文京区白山1丁目23番15号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:年俸制になるので、月給も非常に良い。年1回の賞与は数字が達成... 続きを見る
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口コミ投稿日:2023年03月16日
新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般
モデル年収:グレードはある程度までは無難に仕事を熟せば上がっていく。それ... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年06月06日
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口コミ投稿日:2023年06月06日
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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