3.4

口コミ2356件
年収・給与319件
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口コミ(2356件)

年収・給与(319件)

女性の口コミ(396件)

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京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（268人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

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京セラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
589万円	210~1300万円	268人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	589万円
回答者の年収範囲	210~1300万円
回答者数	268人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	536万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	720万円	91人
30~34歳	588万円	800万円	44人
35~39歳	619万円	1000万円	41人
40~44歳	661万円	1050万円	16人
45~49歳	867万円	1150万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

京セラ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
他の企業と比較しても平均以上の給料はいただけるのではないでしょうか。もちろん学部卒、院卒など学歴によって変わるのはもちろんのことですが、中小企業と比較するとそれなりの額はもらえると思います。
大企業の中では多い方ではないかもしれませんが、それでもそれなりの額ではあると思いますよ。
賞与については安定して出されている様子です。業績がかなり悪化していた時期でも安定して5か月/年とかは出てたようですので、今後もそれ以上はもらえるかと思います。

評価制度:
評価制度についてはあまり把握していないです。ただ近年は実力主義な傾向があるという風に聞いています。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関してはそこら辺の大手JTCよりは良いと思う。ベースアップも実施

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本的にその部署内での相対評価となる。上に対して自分はこれだけのことを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	240万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:業務の辛さや残業の多さを鑑みると、少なさを感じえない。評価制度:ここに

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:通勤手当、都会（東京や横浜など）居住手当などあります。賞与も労働組合が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械工具事業本部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:新卒の給与は大卒の平均程度。そこから安定して1年で1万円程度上がり、勤

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回答者：男性/ 製図/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が低く、賞与が高い印象があります。工場勤務で夜勤をすれば残業代が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若手にしては良いとはおもいます。ただ手当が少ないため残業メインにはなり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:会社全体としては若手中心に昇給額を上げるよう見直し。賞与は部署や上司に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	35万円	120000万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	120000万円
賞与（年）	200万円

給与制度:○昇給　年齢にもよるが3%~5%程度　評価が良ければ10%近く上がる　

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は低くはないが、高くもない。安定感はあります。過去、創立50周

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年２回の賞与。業界の標準はいただいていたので、ありがたかった。昇給も毎

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内資格により給与が決定されるようである。課長。部長になろうが手当はな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部品事業本部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	28万円	10万円	168万円

年収	620万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	168万円

給与制度:物価の上昇や全国的な賃上げ要求を受け、今期の給与改訂ではかなり給与が上

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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給レンジは高め。賞与は業界平均並み。基本給が抑えられているため、賞与

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	10万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与を主力事業部と赤字事業部で比較すると、似たようなランクの社員でもそ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	8万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:手当類はしっかりと支給される。評価の棚卸し制度も仕組みとして

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若いうちは昇級、昇格が見込めるがある年齢から何らかの成果を出さないとよ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:主事補になる時だけ手取りが上がった気になるが、結局は世の中の一般企業

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回です。大体言われてるのが年齢×一万円が基本給です。賞与はだ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	8万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

賞与:直系の事業部と、関連会社では差が発生する。経営状況、世間の動向踏まえて上過

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与は役職には関わらない為、役職手当は存在しない。基本的に給与を上げて

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与はかなり良いほうだと思います。夜勤手当、土日出勤でのシフト手当など

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種の手当てはきちんと支給される。残業代も実際に残業した分はしっかり支

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収給与に関しては十分にもらえます。各種手当もきっちり支給されます。ボ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列でほとんど決まります。そして、個人の評価より部としての評価が給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代はしっかり出る。そのため、稼ごうと思えばいっぱい稼げそう。しかし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	--万円	--万円	--万円

年収	1010万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社より若干高めだが、それは残業代によるもの。住宅手当を含めた手当

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:極端に景気に左右されることなく、ある程度の水準で推移してくれ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1220万円	66万円	0万円	428万円

年収	1220万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	428万円

給与制度:昇給、賞与ともに同業他社と比較して高いと思われる。実際に他社から転職し

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:時短の場合は、月給から時短分をひかれるので、ボーナスはその分少なくなる

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は安定していると思います。それほど多いわけではないので、残業代で稼

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:係責任者以下は基本給×査定副課責任者以上は基本給×査定+役割給査定は母集団

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	40万円	10万円	220万円

年収	820万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

賞与:労働組合から業績に応じて話し合いを行い12月と6月の支給額(〇か月分)が決

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回答者：男性/ カスタマサポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:給与の昇給は正当な評価制度になっていると思います。各人の努力

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口コミ・評判に関する注意事項

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京セラ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:日経メーカーとして一般的な形態であると思います。初任給２０万円程度＋年

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京セラ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 半導体製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

福利厚生:退職金あり、交通費あり、男女ともに寮あります。入社10年まで入ることが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常に比べて基本給の設定が高く、残業手当もやった分だけ支給される。基本

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

京セラ株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は210～1300万円です（268人の正社員の回答）。

京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを319件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
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社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:周りの知人に比べると低いです。賞与額も同じです。評価制度:評... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	539万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	536万円（平均年齢29.1歳）

京セラ株式会社の年収・給与

京セラ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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