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回答者：男性/ 自動車部品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結局、実務に役立ったといえるのはほとんどない。
資格についてはよくわからないが営業系だとTOEICの割引がある。

働きがい:
仕事の割には賃金が良いほうかもしれない。これは他の世界を知らないのでわからないが。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:若手においても責任のある仕事などを任せてもらえる。とても人と

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は多いと思いますが、参加できるかどうかは部署、上司次第な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格所得手当はない。通信教育などは、修了した場合に限り費用が

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:社外研修の受講料を会社が負担してくれたり、資格を取得した場合

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:社内研修はZoom中心となったが充実している。責任者研修、職

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回答者：男性/ カスタマサポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:入社年数や役職にかかわらず、やる気のある人はどんどんチャレンジでき

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:働きがい：若手でも裁量を持って働けるので、様々な仕事が任せて

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回答者：女性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:段階に合わせて、集合研修や自身の業務内で実施した内容の発表会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:若いうちから責任感の伴う業務ができるのは良いところと感じる。

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:中小企業なのにやり方はベンチャー企業。開発部署は、商品企画か

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:言われたことを

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:客先対応をして、スムーズに物事が運んだとき。称賛ではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:セラミックの種類、材料、作り方、加工の仕方。ニッチな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:交渉力、忍耐力。仕事はやるべき、改善すべき仕事に溢れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、実際の業務に活かせるかどうかは考

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい:職場や上司によりまちまち。入社三〜四年までの若手社員の離職率は、同業他

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:裁量権は年令に関係なく、実力次第で与えられる。声を上げれば拾ってく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得など充実している、働きがい:正直あまり、働きがいは無

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格に対する手当は比較的少ないが、社内の充実した教育プログラ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:新入社員への教育制度が徐々に充実し始めている働きがい:よく言

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格などはほぼありませんでしまた。特に取るように言われたこと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精機

4.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はあまり多くないが望めば受けられるといった感じ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:キャリア成長は人によってはすごくできると思います。自身で業務

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は頼めば基本的に何でも受けさせてくれる。働きがい:大きい

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当も一部もらえたり、研修も随時案内があるため、気に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械工具/ 係責任者

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:最近Udmeyやeラーニングに力を入れているため、私も活用し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:勤務経験でのキャリア開発は自分で考えるしかない。組織でキャリ

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ ﾒﾝﾊﾞｰ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:基本的にジョブローテーションで大卒・院卒だと2・3年で次々部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:さまざまな資格、研修が用意されており、学びの場が与えられます

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:京セラフィロソフィーは人としての正しい歩み方が書かれている。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:1年間の目標設定を行い、上司と適宜面談しながら達成に向けてチ

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ ﾒﾝﾊﾞｰ

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:若手のうちは資格を取らせてくれるので、成長は感じられる。英会

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回答者：男性/ 品質保証ぶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

1.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:さまざまな研修・教育カリキュラムが組まれており、学ぶ機会がた

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:技術職であれば、扱っている製品の製造について極めていく。ジョ

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1320件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2349件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(511件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(845件)

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