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京セラ株式会社

株式会社西友

京セラ株式会社と株式会社西友の比較

京セラ株式会社

3.4
(回答:390人)

株式会社西友

3.1
(回答:157人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.7/2.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.0
  • 実力主義
    3.2/3.1
  • 活気のある風土
    3.1/2.9
  • 20代成長環境
    3.3/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.1
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.5

京セラ株式会社

株式会社西友

平均年収 (正社員)

592万円
(平均年齢34歳)
607万円
(平均年齢38歳)

残業時間(月間)

33時間
22時間
71%
年収・給与の納得度
68%
73%
勤務時間の納得度
70%
78%
休日・休暇の納得度
79%
73%
職場の人間関係の満足度
68%

京セラ株式会社の年収

株式会社西友の年収

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円

回答者数

265

(正社員)

回答者の平均年収

607万円

(平均年齢38.0歳)

回答者の年収範囲

240~2000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

607万円

(平均年齢38.0歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円
240~2000万円

回答者数

265

(正社員)

122

(正社員)

京セラ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助については勤務地によって差がありますので、一概に充実していると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてしっかり残業時間の規定があり少しでも規定されている
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:京セラはチャレンジを後押しする風土と方々で言っていますが、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:学生時代の教授のおすすめでしかなかったです。当時は世間の知名度も低かっ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:多角的経営のお陰である部署が赤字になっても他でカバーできるため、リス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の企業と比較しても平均以上の給料はいただけるのではないでしょうか。も
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株式会社西友の口コミ

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当がない代わりに、ボーナスも低いため新卒はなかなか厳しいところは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:同じ店舗であっても担当部門によって大きく異なります。繁忙期は
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミッドナイト/ デパリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:横のつながりが強く、他店舗のリーダー同士で助けあったり、昇
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性を管理職へ登用する動きはある。ただ、子育てしながらだと土日
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は上層部はあるようですが、店舗はe-ラーニングをみるなど
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回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:当時友人が働いていた為、学生のバイトとして入社しました。入社前に認識し
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:食料スーパーとしては堅調であり、ネットスーパーを楽天と共同で行ってい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 1万円 90万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に1度の昇給があります。あまり多くはありません。賞与などは店舗であれ
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事業の強み:
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平均年収万円
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給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...

年収・給与 について

給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
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口コミ1991

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平均年収万円
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給与制度:
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みなし残業含めた固定給が25万〜

賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...

成長・働きがい について

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