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京セラ株式会社

株式会社TMJ

京セラ株式会社と株式会社TMJの比較

京セラ株式会社

3.4
(回答:390人)

株式会社TMJ

3.1
(回答:164人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.7/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.0
  • 実力主義
    3.2/3.2
  • 活気のある風土
    3.1/3.0
  • 20代成長環境
    3.3/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/2.7
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.1
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.7

京セラ株式会社

株式会社TMJ

平均年収 (正社員)

592万円
(平均年齢34歳)
411万円
(平均年齢38歳)

残業時間(月間)

33時間
27時間
71%
年収・給与の納得度
54%
73%
勤務時間の納得度
67%
78%
休日・休暇の納得度
83%
73%
職場の人間関係の満足度
68%

京セラ株式会社の年収

株式会社TMJの年収

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円

回答者数

265

(正社員)

回答者の平均年収

411万円

(平均年齢38.3歳)

回答者の年収範囲

161~1000万円

回答者数

113

(正社員)

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

411万円

(平均年齢38.3歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円
161~1000万円

回答者数

265

(正社員)

113

(正社員)

京セラ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助については勤務地によって差がありますので、一概に充実していると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてしっかり残業時間の規定があり少しでも規定されている
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:京セラはチャレンジを後押しする風土と方々で言っていますが、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:学生時代の教授のおすすめでしかなかったです。当時は世間の知名度も低かっ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:多角的経営のお陰である部署が赤字になっても他でカバーできるため、リス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の企業と比較しても平均以上の給料はいただけるのではないでしょうか。も
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株式会社TMJの口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
オフィス環境:コールセンターは休憩室に無料で整体が受けられるサービスがあります。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融部門

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:研修中は土日祝休みであったが、その後シフト制になり月2回は土
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上に上がりたい人は意思はかってもらえると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性も多く管理職になっています。なりやすい環境です。向上心があ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当や、取得手当などはなさそう。研修は手厚く実施している
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回答者: 男性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:転職を検討していた時期、当時の取引先として関わっており、その際にご担当
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回答者: 男性/ リードスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:BPOサービスナレッジの蓄積。全国拠点で規模の大きな事業展開によるス
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回答者: 男性/ リードスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度はあるが、ベースアップがないため、インフレ時対応には課題がある
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平均年収万円
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給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...

年収・給与 について

給与制度:
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平均年収万円
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