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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:京セラはチャレンジを後押しする風土と方々で言っていますが、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:現在でもフィロソフィーを大事にする傾向があり、朝礼時の輪読

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:成果を残していれば提案を聞き入れて貰えることもある。風通し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、責任者であっても、たわいもない話ができる。堅

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:部長もみな優しいが既存品が多いため、なかなか改善の為の仕様

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:入社3年目であるが、プロジェクトのリーダーに任されるように

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

組織体制・コミュニケーション:コンポーネント制を採用している。現在では、組織の1

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:若手が意見を言える職場だと思います。意見が言えるというより

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、どこも課長くらいまでは風通しいいと思いま

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:昔とは違った形で変身を遂げようとしており、非常に風通しがよ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦させてくれる企業だと思います。また個人の権

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回答者：女性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィがあり、自分の社是をきっちり守っている。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーをとても大事にしている。京セラフィロソ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:社内環境が整っている組織体制・コミュニケーション:とても良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精機

4.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦が大事にされている。少人数のグループでの仕事のため上と

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:部署によるが、自分の所属する部署は保守的な気がした。売れる

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:社風は厳しい。文化の研修に力をいれており非常に多くやった？

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:一昔前の大家族主義的なカルチャーが色濃く残っています。現状

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:あいさつを大事にしろだの人前で注意することがかっこいいと思

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回答者：男性/ 自己都合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも京セラフィロソフィーという行動理念が仕事のベー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会気質。真面目な人が多い印象。こればかりは

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする。不況でもそれを理由に人減らしはしないし、

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:新卒で入社し、間もないですが、若手に難しい仕事をチャレンジ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、周囲も上司も協力的です。私の直属の上司

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦的な会社組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:故稲盛名誉会長の考え方が大きく影響している。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:会社はフィロソフィーだの経営理念だの言ってるけど若い連中は

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回答者：男性/ 解析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと思う。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィを基本とした社風。ルールを守ることが大事

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:やる気のある人には良いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:コスト削減が第一に感じる。作業員の数もぎりぎりで回している

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:フィロソフィー教育に力を入れている。若干行き過ぎではないか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:細かいところまでルールが決められており、規則性がかなり強い

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回答者：男性/ 電子部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーに則って、公明正大な経営、チャレンジを

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィは根付くがそれよりもアメーバ経営の要素が

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3.7

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企業カルチャー・社風:実力第一主義です。頑張って行けば給料は上がります。逆に認めら... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:働いていた当時は、多様性やダイバーシティへの取り組みを強化し... (続きを見る)

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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
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