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京セラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2354件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:マネージメント層は、挑戦する機械や風土を促進しようとしてい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:独自のカルチャー。京セラフィロソフィとアメーバ経営を大事に

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:上司によるが、今のところは働きやすい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、若手が意見を言っても許される空気はある。組

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:全体的にまじめな方が多い印象。事業本部毎にカラーが違い、本

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回答者：男性/ 法務関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:普通の会社と思われる。ほかの会社も同様だと思うが、上司の考

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回答者：女性/ 労務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:最近は薄れているが、イベントが多く、特に運動会やスポーツ大

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回答者：回答なし/ 総務本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:現在は少しずつ変わっているかもしれないが、私が在籍していた

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:最近は薄れてきているが、運動会やスポーツ大会ととにかく行事

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回答者：女性/ コーポレート系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:基本的に伝統的な日本企業といった雰囲気で年功序列であるため

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回答者：男性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもアメーバ経営に縛られる。事業を安定させる経営シ

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回答者：女性/ 労務担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことに対しては、後押ししてくれる環境がある。風通

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土を後押しする雰囲気があります。上司も理解がある

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーが強いです。組織体制・コミュニケーション:古

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィという独自の考え方を大切にしている企業文

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質をうたっていたが、さすがにもうそんな雰囲気は

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:経営理念・フィロソフィへの共感と実践が求められる。人間とし

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:鹿児島の工場は昔の京セラ風土が色濃く残る。運動会・飲み会な

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:大家族主義。上司の面倒見がいい。基本的にみんな仲が良く、話

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回答者：男性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:事業部制を導入していることもあり、縦割りの組織体制

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回答者：女性/ 労務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:イベントや飲み会が多

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

組織体制・コミュニケーション:一体感の醸成に力をいれており、社内の公式行事や部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業理念の浸透：全従業の物心両面の幸福を追求すると同時に人類社外の進歩発展に貢献

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：稲盛の京セラフィロソフィーの考えに基づき、仕事をしてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業理念の浸透：企業理念の理解は全社員にいきわたっていると思うが、浸透や本当に行

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:最近はSNSを積極的に使いイメージアップを図っている。企業

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な日本企業の気質。プライベートを犠牲にして休

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:部署による。基本風通しはよい。ただ、体育会系の部署もあるの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:人とワイワイするのが好きな人にはもってこいの会社。とにかく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署ごとに休憩時間帯が割り振られ、

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回答者：女性/ 現場事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:昭和企業の典型的なトップダウン型。しかし、信頼関係が上司と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：創業者の思いを教育の中で紐解かれます。正しく理解するこ

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回答者：男性/ 退職済み（2016年）/ 正社員

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:稲盛名誉会長の教えに尽きる。これを宗教だのなんだの言う輩も

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:まじめでよい人が多いと思います。またそういう人が好まれます

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィにもとづいたカルチャーが色濃く、従業員同

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企業カルチャー・社風:風通しは良い　指示はトップダウンスタイル組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1324件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(845件)

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