口コミ投稿日：2021年07月13日
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 550万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 550万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 回答なし/ 総務本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ 品質保証ぶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー
1.5
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月19日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械工具/ 係責任者
2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ ﾒﾝﾊﾞｰ
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 男性/ 品質保証ぶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー
1.5
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー
3.9
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
京セラ株式会社のカテゴリ別口コミ（2354件）
京セラ株式会社の回答者別口コミ（406人）
- 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年04月02日
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月31日
- 有機パッケージ2事業部 / 社員 / 製図 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月27日
- 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月24日
- 医療機器開発 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月11日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京セラ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
○昇給
年齢にもよるが3%~5%程度
評価が良ければ10%近く上がる
また、特定の社格から上がるタイミングで大きく昇給する
○賞与
入社1-3年は自身の給与基準で年間4ヶ月程度
上記以降は評価にもよるが年間4-6ヶ月程度
通年S評価で年間8ヶ月ほどいただける
○手当
残業手当など当たり前に出るべきものは
当然もらえる
評価制度:
○面談
年2回(前期後期)で面談が設定されており前期に立てた目標をもとに実績の確認が行われる。
以前は評価に関してフィードバックがなかったが社員が希望すればフィードバックが受けられるようになった。
○評価
評価は同じ社格の社員同士内で相対評価となっている。
SABCDEの段階となり、基本的にはCを中心に正規分布になるように評価が決定される。
部内評価、事業部、工場等上位に上がっていくほど同じ社格の社員が多くなるため部内で高評価であっても上位判定で調整されることが多い。
SやEはめったに出ることがない。
○基準
年功序列の風土は強いが徐々に実力主義に比重が変わってきているように感じるし、実際に評価を頂いている。
良くも悪くもチャレンジをして実績が目立つ人が評価される傾向にあるため積極的な姿勢をアピールできれば失敗しても悪い評価にはならない。