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京セラ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2356件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境は整えられていると思う。ただ社内起業を推奨

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	10万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与を主力事業部と赤字事業部で比較すると、似たようなランクの社員でもそ

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇:残業はあまりしないでほしいと上司からも言われるが、繁忙期はや

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:お金がある分挑戦はさせてもらえる環境であった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:工場系は古い考え方が根強い組織体制・コミュニケーション:パ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

勤務時間・休日休暇:3年目からフレックス勤務が可能。また休暇を取るタイミングも特

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	40万円	10万円	220万円

年収	820万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

賞与:労働組合から業績に応じて話し合いを行い12月と6月の支給額(〇か月分)が決

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生:かなり充実しており、生活の面での苦労はしないと思う。オフィス環境:きれ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:事業の多角化を行っており経営が安定していると思われる。事業の弱み:尖

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:新卒だと独身寮がありかなり格安で住むことができる。オフィス環境:工場・

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:新入社員への教育制度が徐々に充実し始めている働きがい:よく言

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	27万円	4万円	150万円

年収	540万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良くも悪くも勤続年数が長いと給料が上がっていく印象。賞与は業績が良い分

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は頼めば基本的に何でも受けさせてくれる。働きがい:大きい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	41万円	4万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	210万円

給与制度:昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、住宅補助が関東、関西の

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当も一部もらえたり、研修も随時案内があるため、気に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境であったと言える。同僚の方で有給を使い海

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:携わっている事業が、成長している事業か成長していない事業か

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはかなり配慮されているように思い

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

福利厚生:比較的充実しており、社員のことを考えてくれているように思います。オフィ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。また外部の教育プログラムを受講する

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

勤務時間・休日休暇:昔は結構残業時間が長かったのですが、近年の働き方改革の影響を

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーという会社全体の指針があり、部署によっ

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

福利厚生:福利厚生は充実しているが、住宅手当は入社して5〜7年目までは独身寮、既

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

勤務時間・休日休暇:時間管理であれば残業は出来るだけしないようにと上司から指導が

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:開発になると若手でも責任あるプロジェクトを数人で任される。製

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

勤務時間・休日休暇:年に数回ですが、土曜勤務の日がある。有給取得については前月の

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを基準に物事の良し悪しや行動を決定する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

福利厚生:一般的な福利厚生は揃っているが、住宅補助が無い。オフィス環境:基本的に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	40万円	10万円	220万円

年収	820万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:4月に立てた目標について課長と面談を行い、3か月ごとに評価面談を

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

事業の弱み:製造現場側ではアナログ主体で新たな技術やデジタル化を嫌がる気があり、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社員持株会があるオフィス環境

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、5連続取得休暇や5年ごとに付与されるリフレ

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回答者：男性/ 社内情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

女性の働きやすさ:女性社員はかなり多く、情シス内でも多くの社員が在籍している。ま

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回答者：男性/ 社内情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自己啓発として資格取得補助を行なっているが、受験料の半分とい

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2356件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1874件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(850件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(589件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社内SE / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:独身寮がありました。通勤手当は出ますが、どう考えてもバスだろ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:自動車ヘッドライト一本で事業を展開しているので、カーシェア、... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラマ（制御・組み込み系） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員の資格は職種に関係なく取得する。... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はキャリアアップの意思がなかったのでなにも取得していませ... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員新規事業への取り組み:新規事業を進める、自分が所属する以外の部署が素人集団なのが残... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:技術力とイノベーション、永大産業は先進的な技術を駆使し製品や... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員ダイバーシティ・多様性:男性の育休取得を呼び掛けたり徐々にダイバーシティ、インクルー... (続きを見る)

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