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ローム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円280~1200万円82

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数82

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢30.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
636万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円600万円32
30~34歳539万円750万円18
35~39歳600万円800万円8
40~44歳753万円1200万円10
45~49歳690万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ローム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LSI事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
新卒入社時は残業制。院卒であれば、平均4~6年(30歳前後)ほどで次のグレードへと昇格し、裁量労働制へと移行する。裁量労働制の場合、約40時間分程度の残業代が支給される。昇給は年一回で、昨年度の半期ごとの評価に対応した昇給額の平均額が基本給に反映される。30歳までは、それに加えて年齢給数千円が上乗せされる。一方、30代以降は数千円しか昇給しなくなる。一つ上のグレードで、技術職の場合は技術職に対する手当がつく場合がある。

評価制度:
一つ上のグレードはほぼほぼ年功序列で昇進していく。試験は1枚程度のレポートのみ。それ以降は実力主義であり、顕著な実績等がないと中々次へは上がれない。また、試験もレポートに加えて面接もある。

口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はメーカーにしては高い方であると思う。業績が良いため賞与も高く
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 7万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 147万円
モデル年収:入社年数を重ねても基本給的には中々上がりづらい。役職(グレード)が1
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
年収・給与の満足点:管理職クラスになると供与面では業界でも上位の支給額である。ま
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
モデル年収:入社年数と各期の実績をもとにある分布にしたがい評価しグレードを決定。
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
賞与:年2回6月12月に賞与を支給支給金額は支給月に対して前期の業績を基にして算
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 7万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 147万円
賞与:6月と12月にそれぞれ分けられて支給される。その半年間の間に一定以上、勤務
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:年2回支給一月ほど前に査定会議があり、5段階に割り当てられる。標準支給額に
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回グレードが決まっており、また、各グレー
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:一定のところまではほぼ自動的に昇格する。その後の昇格は、試験や面接が必
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年2回、各部門ごとに評価会議が実施され、5段階評価の設定されてい
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:手当は交通費と住宅手当の他、食事手当6千円/月や在宅手当200円/日な
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には年功序列で年一で半期の評価により、上がっていくが一番高く上が
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:金額そのものは納得感があり、また年齢が上がるとある程度まではあまり能力
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:平日残業は基本裁量制で増減は無し。土日出勤は別に残業代が出るが、三六協
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職がつくと一気に年収が跳ね上がる。年収500から650にはあがり、近
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:専門性のある職種ではあるのだが求められる知識量や技術に対しての見返りは
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30台手前で大体の人が主任級の役職につく。その時残業性からみなし残業性
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的なメーカのような年功序列。賞与は年2回と3月末にプチ賞与のような
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はメーカーにしては高い方であると思う。評価が低くても基本給が下
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇格しないと十分なお給料は貰えない。最近は残業がしにくい雰囲気のため毎
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:30歳までの昇給は早いが以降は横ばい。役職毎の月給上限もあるため、昇進
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:近年は職種関係なく職位をランク分けして統一した仕組みにしている方向。も
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なくとも管理系の仕事ではサービス残業などはなく、残業手当は実際に働い
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 14万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役職がつくまで毎年5000円必ず上がっていく。住宅補助の手当があるがず
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年二回の賞与支給がある。昇給は年単位で一回。賞与は五段階評価によって決
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、年2回上司からのフィードバックがあり評価の上昇給額がきまる
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ アプリ系企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 0万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:給与面は割としっかりしており、様々な役職を用意した上で、グレードごとに
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 26万円 2万円 104万円
年収 386万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 104万円
給与制度:一年毎に昇給しています。給与は多くはないですが、賞与はしっかり貰えます
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:賞与に関しては、売り上げによって変動する為、一定ではないですが、申し分ない
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:評価制度に関してはなかなか評価に直接繋がらない仕事内容だった
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給は無く給料、賞与共に評価による増減が中心。また、役職と等級によ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他者に比較して高収入な企業ではある。評価制度:完全実力主義ではあるが、
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:高い方だと思う。各種手当は最近変わって、まだ把握しきれていない。評価制
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 1万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の何もできない状態でもまあまあもらえていたと思いますが、その後仕事
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ローム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅補助はありますが、最大期間があるので注意した方が良いです。後、仕組
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、完備。交通費は全額支給されます。オフィス環
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東京都大田区田園調布2丁目16-5
メーカー・半導体・電子部品
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
3.7
福島県会津若松市門田町工業団地6番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ファブオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課
評価・昇給制度:年1回。春頃に会社の上長との面談を通して行われる。予め上長の... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:営業手当がかなり多い額でつくため、月額の給与は初任給でもかな... 続きを見る
3.7
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢と勤務年数に応じて昇給していく。基本的には年功序列でラン... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-9
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料や各種手当はしっかりしています。賞与も同じ職種の事務職よ... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リレー/ なし
給与制度:年功序列ではなく、成果評価により給与を決定評価制度:半期ごと... 続きを見る
3.5
熊本県合志市
メーカー・半導体・電子部品
2.8
千葉県茂原市
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2.8
神奈川県厚木市関口929-1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が少し多いです。ただ、残業をやった分だけ給与も上がります... 続きを見る

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