回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LSI事業本部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 7万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 95万円 |
新卒入社時は残業制。院卒であれば、平均4~6年(30歳前後)ほどで次のグレードへと昇格し、裁量労働制へと移行する。裁量労働制の場合、約40時間分程度の残業代が支給される。昇給は年一回で、昨年度の半期ごとの評価に対応した昇給額の平均額が基本給に反映される。30歳までは、それに加えて年齢給数千円が上乗せされる。一方、30代以降は数千円しか昇給しなくなる。一つ上のグレードで、技術職の場合は技術職に対する手当がつく場合がある。
評価制度:
一つ上のグレードはほぼほぼ年功序列で昇進していく。試験は1枚程度のレポートのみ。それ以降は実力主義であり、顕著な実績等がないと中々次へは上がれない。また、試験もレポートに加えて面接もある。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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