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旭光精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。旭光精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。ライトハウスは、旭光精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

事業の強み:
大企業の下請け企業なので、景気に左右される事が多いです。依頼された内容を実行する力はありますが、独自の技術力は無いと思われます。

事業展望:
新たな試みを行う事もありますが長続きしないで、結局は大企業に依存している状態です。今後も現状維持で、発展も無ければ衰退も無いと思います。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

事業の弱み:ある顧客の業績に左右されることが多い。平均年齢が高くなっている。事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：＜京都本社に関して回答＞工場で利用される自動省力機器の生産等を行う企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：＜京都本社に関して回答＞定年後の再雇用を積極的に行うのはいいが、雇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：＜京都本社に関して回答＞社内全体の問題ですが、コミュニケーション能力が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：＜京都本社に関して回答＞現状、会社全体の実質利益をある主要取引先

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

事業の強み:コア技術がない。成長戦略もない。事業の弱み:社員の平均年齢が高いため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：あくまでOEMメーカーなので、顧客ひいては経済状況に左右されます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：＜京都本社に関して回答＞成長性・将来性に関しては現状のままではか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：＜京都本社に関して回答＞社歴の長い方が多い企業です。平均年齢も42

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

会社の安定性：各工場や部署にもよりますが、繁閑の差が激しいと思います。仕事のやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

事業展望:従業員の評価制度を明確に。あと今後の事業計画をもっと練らないとダメだと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

事業の強み:売り上げは一社に依存しているので大きく伸ばすのはむずかしいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ある程度の安定した売上げはあるものの売上げは年々減少傾向にある。新

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会社名	旭光精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kyokko-seiko.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	137名
設立年	1944年
資本金	60百万円
代表者	瀬川晋弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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